5chスレまとめ（６〜８）
5chスレまとめ
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これより前（スレ１〜５）はこちら：
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白鳥エステ 6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/stretch/1542024339/
2018/11/12(月) 〜2019/01/09(水)
※現在は削除されている代表のツイートのコピペです
なぜそもそも脱毛無くなったことになってるの？
変じゃん
それが
変じゃん
それが
社長がついったで
脱毛器のリース期限がきたから撤退する、
と言ってたよ
実際は利用料支払えなくなった、が正しそうだけど
脱毛器のリース期限がきたから撤退する、
と言ってたよ
実際は利用料支払えなくなった、が正しそうだけど
どうやら経堂のオーナーは、
支払い遅らせていいから客のために脱毛やりなさい、
と助言したけど撤退することをついったで知ったこと、
相変わらず支払いないことと、
そんな中経堂のオーナーがパワハラだの前時代的だの言われ、
挙句、白鳥の脱毛撤退で路頭に迷う客を経堂で受け入れろ、と言われて経堂プチンときた状況。
ついでに元従業員への粘着もあるみたいなので
社長ざんねんよ……
支払い遅らせていいから客のために脱毛やりなさい、
と助言したけど撤退することをついったで知ったこと、
相変わらず支払いないことと、
そんな中経堂のオーナーがパワハラだの前時代的だの言われ、
挙句、白鳥の脱毛撤退で路頭に迷う客を経堂で受け入れろ、と言われて経堂プチンときた状況。
ついでに元従業員への粘着もあるみたいなので
社長ざんねんよ……
生活困窮者って言い方おかしいだろ
給料日に給料必要なのは生活困窮者じゃなくて積立してる人とかも期日あるし普通だからな
貯金崩して耐えとけよってもんじゃねーから
給料日に給料必要なのは生活困窮者じゃなくて積立してる人とかも期日あるし普通だからな
貯金崩して耐えとけよってもんじゃねーから
会社側に非があるのに生活困窮者扱いってすごいよね
正気とは思えない
なのに求人欄に載せるとか馬鹿だろ
正気とは思えない
なのに求人欄に載せるとか馬鹿だろ
給与遅配、取引先への支払遅延、経営者としてダメですって言ってるようなもんなのにね。大体2019年3月に解消見込みなんて誰が信じるのか。
12月からお抱え運転手ってまじですかー
今日すんげえ道路混んでない？めちゃくちゃ余裕持って出たのに遅刻しそうなんだけど。そして車内で三件の電話ミーティング終わらせたりしてるからもうやっぱり運転手募集した方がいいと思う
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 19, 2018
やっぱり電車移動全然ダメだ、電話連絡業務を断たれる。12月から運転手抱える方向で進めてて良かった、移動時間を個室作業時間に充てられる。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) November 12, 2018
恥ずかしながらわたくし、初めて就職した和服お針子の仕事手取り5万でしたから…
今この仕事で何倍もの給与頂けてる事を昔の自分に教えてあげたい気持ちです！
有り難き幸せでございます🤲
今この仕事で何倍もの給与頂けてる事を昔の自分に教えてあげたい気持ちです！
有り難き幸せでございます🤲
こういうスタッフが集まってるなら、組織改革なんて無理だね
近づきたい人は一定数いるから、お客は減っても途切れはしなそう
社保入れたげるから160時間働けって働いてたけど3ヶ月経っても社保以前に雇用契約にもいれても貰えてなかった元従業員
>>143
人事系部門にさっさと入れてくれって言えば優先的に入れてくれるよ
黙っている人はいつまで経っても後回し
人事系部門にさっさと入れてくれって言えば優先的に入れてくれるよ
黙っている人はいつまで経っても後回し
社保完備って聞いたから入ったのに、全然入れてくれなかったから辞めたよね
資金が無くて全員入れられないんだって
社長が悪気無く言ってたらしく最悪
資金が無くて全員入れられないんだって
社長が悪気無く言ってたらしく最悪
ここに書いていることがほぼ本当なら(遅延とかは公式だけど)今まで通ってた人が自分が使ったお金はどこに行ったんだ、と思ってもおかしくないよね
立派な裏切り
立派な裏切り
現スタッフさんたち忙しくて大変だろうけど法的に解決ができるように頑張ってほしい
給料遅延を公言したり保険に入れなかったりこんな企業をほっておいたらエステ業界の印象が余計悪くなる もう超ブラックじゃん
給料遅延を公言したり保険に入れなかったりこんな企業をほっておいたらエステ業界の印象が余計悪くなる もう超ブラックじゃん
ヒライチカは別人な設定で
社長が突然「この人面白いのに私しかフォローしてないんです」って言い出して
最初は意外と別人っぽかったけど
だんだん分けられなくなってきたアカウントだよ
社長が突然「この人面白いのに私しかフォローしてないんです」って言い出して
最初は意外と別人っぽかったけど
だんだん分けられなくなってきたアカウントだよ
>>202
なにそのグダグダっぷりw
なにそのグダグダっぷりw
3期生が事務員してた時の方が黒字でいけてたと思う
事務所でバックオフィス業務しながら電話を受けてって感じで
従業員に対してバックオフィス関係の人数多すぎだと思う
事務所でバックオフィス業務しながら電話を受けてって感じで
従業員に対してバックオフィス関係の人数多すぎだと思う
メンターとの会合は業務外の扱いだろうから別にプライベートでどれだけ飲んでもいいけど、「お酒が残ってるから」というのは仕事に着手できない理由にならないし、ましてや顧客や取引先も見てるSNSに書き込まない方がいいですよ！
ハイパーボランティア人員というのはただの友達なんですけど、ふつうに雇用したらウン千万行っちゃう事やその他諸々の理由があって、ボランティアという形で参加してもらってる人です。
別に株も渡してないので、なんか本当に友達ノリの仕事付き合いで参加してんだろうなと思う。いつもありがとう！！！
別に株も渡してないので、なんか本当に友達ノリの仕事付き合いで参加してんだろうなと思う。いつもありがとう！！！
今年のGWは4月27日〜5月6日か。ここのシフト、早めに確定させておいてください。なぜなら数ヶ月前から幹部のメンターをボランティアでやってくれているハイパーエリートが「GW対策企画出してください」と再三言ったにも関わらずどの部署からも無言返答だったので私がキレまして、
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 31, 2019
527名無しさん＠お腹いっぱい。2018/12/06(木) 21:16:01.53ID:???
>>524
いや、金払えよ
いや、金払えよ
給料遅配してるよって公式に正式に周知されてるにも関わらず、入社したいっていうのはどういう心境なのだろうか？
純粋に疑問。
スタッフさんがこんなツイートしていいの 普通に心配なんだけど
純粋に疑問。
スタッフさんがこんなツイートしていいの 普通に心配なんだけど
給料遅配を公式に言ってるけど、来年3月に解消見込みって書いてあるからじゃない？本業があれば数ヶ月だけの遅配ならいっかみたいな
>>726
えっ、あれ毎回書いてあるよー
何回も解消見込みの日にちが遅延しまくってるｗ
えっ、あれ毎回書いてあるよー
何回も解消見込みの日にちが遅延しまくってるｗ
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2019/01/09(水) 〜2019/02/26(火)
知れば知るほど闇が深くて辞めてしまった。
辞める直前にいろいろ見てたんだけど正直サポセンの皆さんがここの会社では一番常識人だと思った。サポセン以外は機能してないに等しい。新店出すことと売り上げのことしか奴らは頭に無いよ。従業員のことは二の次三の次。
辞める直前にいろいろ見てたんだけど正直サポセンの皆さんがここの会社では一番常識人だと思った。サポセン以外は機能してないに等しい。新店出すことと売り上げのことしか奴らは頭に無いよ。従業員のことは二の次三の次。
>>46
サポセン以外機能してない、すごいわかる。何をするにもサポセン通せで、質問の返答まだかとサポセンに聞くとまだ回答が無いってこと多かった。現場の指示もサポセン頼りだしそりゃしっかりした人じゃないと勤まらないわ
サポセン以外機能してない、すごいわかる。何をするにもサポセン通せで、質問の返答まだかとサポセンに聞くとまだ回答が無いってこと多かった。現場の指示もサポセン頼りだしそりゃしっかりした人じゃないと勤まらないわ
新規出店は遅配が終わるまでやめるべき！
>>66
どのくらいの遅配が知らないけど新店出すって矛盾すぎる
どのくらいの遅配が知らないけど新店出すって矛盾すぎる
遅配を解消するために新店出す、って考えだよ
まともな経営者の発想じゃないよね
まともな経営者の発想じゃないよね
某従業員の有給に関するツイート
有給のお問い合わせしてて、2週間放置されたから催促したら今月失効分あります～☆って御達しが来たんだけど？？使えなくない？？？え？？？タイムリープする？？？？？
有給のお問い合わせしてて、2週間放置されたから催促したら今月失効分あります～☆って御達しが来たんだけど？？使えなくない？？？え？？？タイムリープする？？？？？
>>70
ひどい、、
ひどい、、
リゾート合宿行く前にやるべきことあるでしょ
弊社、冬になると業務合宿が盛んになるんですよ。理由は、会議室もジムもプールも何もかも使い放題なリゾートホテルがオフシーズンで激安になってるからです！！！
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) November 7, 2018
遅配してる会社でなぜリゾートへ？遊び半分なの？
人に聞かれたくないならそれこそリモートで1対1で会議すればいいと思う
設備とかいろいろ雑なところは
安価だから妥協してた人が多いと思うんだけど、
このまま価格だけ上がると
普通に考えて利用者減るでしょ…
安価だから妥協してた人が多いと思うんだけど、
このまま価格だけ上がると
普通に考えて利用者減るでしょ…
121名無しさん＠お腹いっぱい。2019/01/22(火) 17:01:34.74ID:???
>>119
予約入らないところが強制的に休憩になる
予約入らないところが強制的に休憩になる
予約入らない時間は無給ってこと？
時給は発生しないの？
時給は発生しないの？
完全歩合ならそれは普通
>>129
恐ろしいことに歩合じゃなくて月収制のスタッフも予約とれなかったら強制休憩時間
恐ろしいことに歩合じゃなくて月収制のスタッフも予約とれなかったら強制休憩時間
>>150
月給制で休憩時間多いスタッフの割合高かったら、そりゃ給料遅延するわ
月給制で休憩時間多いスタッフの割合高かったら、そりゃ給料遅延するわ
>>153
予約入らないと月給は貰えないよ時給で割った分だけ
休憩もまともな休憩場所は無い
予約入らないと月給は貰えないよ時給で割った分だけ
休憩もまともな休憩場所は無い
強制休憩が多いと拘束時間14時間の4時間時間勤務とかになる
>>168
そういう月給制度ってあるんだ…凄いな
そういう月給制度ってあるんだ…凄いな
電車の人身事故があったせいなのは仕方ないにしても、
予約時間の15分前にサポセンから連絡来たところで
もうコッチは店舗近くまで向かってるし。
予約時間を30分以上過ぎてもまだ来ないぐらいなら
遅れるから開始時間変更させてくれ
って言われた方がマシだわ。
店舗でひとり待たされる客の身にもなってくれ・・
予約時間の15分前にサポセンから連絡来たところで
もうコッチは店舗近くまで向かってるし。
予約時間を30分以上過ぎてもまだ来ないぐらいなら
遅れるから開始時間変更させてくれ
って言われた方がマシだわ。
店舗でひとり待たされる客の身にもなってくれ・・
>>178
特定されそう大丈夫？笑
特定されそう大丈夫？笑
178です。
>>185
特定されると思います。笑
でもあまりにも・・・と思ってしまい。
ちなみに、最終的には1時間以上待たされても来ず。
45分を過ぎたときに、さすがに・・と思い
自分から電話したサポセンの方は全く状況を把握しておらず。
15分以上待たされて、ようやく担当に連絡がついたらしいのですが
そのサポセンの方からは
「いつ着けるかは分からないらしいんですが、この後用事がないなら、そのまま待っていただいて大丈夫です」
と言われました。笑
キャンセルすることも提案されず、自ら言うしかなくて
言った言ったで、心配されたのは交通費の精算についてのみ。
ちょっとさすがにビックリです。
>>185
特定されると思います。笑
でもあまりにも・・・と思ってしまい。
ちなみに、最終的には1時間以上待たされても来ず。
45分を過ぎたときに、さすがに・・と思い
自分から電話したサポセンの方は全く状況を把握しておらず。
15分以上待たされて、ようやく担当に連絡がついたらしいのですが
そのサポセンの方からは
「いつ着けるかは分からないらしいんですが、この後用事がないなら、そのまま待っていただいて大丈夫です」
と言われました。笑
キャンセルすることも提案されず、自ら言うしかなくて
言った言ったで、心配されたのは交通費の精算についてのみ。
ちょっとさすがにビックリです。
サポセンの言い方…待っていて大丈夫ですっておかしいって思わないのかね
>>191
どうなんでしょうね…？私も初めてで分からないです。
しかも担当は何度もお願いしたことがある方で
今日のもDMで予約したものだったのに、
未だに何の連絡もなくて。。
何だかいろいろと悲しいです。
どうなんでしょうね…？私も初めてで分からないです。
しかも担当は何度もお願いしたことがある方で
今日のもDMで予約したものだったのに、
未だに何の連絡もなくて。。
何だかいろいろと悲しいです。
>>193
いろいろと勉強になったと思って、とりあえず対応を待とうと思います。
このままナシならナシで。。
いつもロムるだけだったのに、今回我慢できず愚痴ってしまい
失礼いたしました。。
いろいろと勉強になったと思って、とりあえず対応を待とうと思います。
このままナシならナシで。。
いつもロムるだけだったのに、今回我慢できず愚痴ってしまい
失礼いたしました。。
遅配解消まで2ヶ月くらいだけどスクール入るか迷ってる。春まで様子みようかな
>>280
他の中の人が言っているように、遅配は1年以上続いています。
○月には解消予定。と言いつつ該当月になると、しれっと解消予定月が延びてを繰り返して、今日に至ります。
なので、3月になってから判断しても遅くはないでしょう。
他の中の人が言っているように、遅配は1年以上続いています。
○月には解消予定。と言いつつ該当月になると、しれっと解消予定月が延びてを繰り返して、今日に至ります。
なので、3月になってから判断しても遅くはないでしょう。
>>280
まもなく遅配2年目ですけど何か？
まもなく遅配2年目ですけど何か？
スタッフから融資募ってるからもうダメだね
これ、要は「社内で私に個人的に融資してくださる方いらっしゃいます？」をやったんです。「これからもずっと全額遅配OKです！応援してます！」という方が増えてきていたのでどうにかその気持ちに謝意を金で示したくてどうしたもんかと考えあぐね、今回の施策を打ちました。
※現在は削除済み？
全額遅配OKを応援と捉えるなんてあり得ない
遅配をなくしてほしいスタッフ（当たり前の事）が居にくくなるだろ
遅配をなくしてほしいスタッフ（当たり前の事）が居にくくなるだろ
>>365
払えない給料のために、社員から借金するの？ヤバさしか感じないw
払えない給料のために、社員から借金するの？ヤバさしか感じないw
学生時代の友人に大金を融資させたり全額給料遅配を応援と呼んだり頭がおかしいとしか思えない
>>374
遅配は普通むしろ応援してくれる善良スタッフ！というのをツイートすることにより周知し、給料請求してくる奴をこの職場に居づらくする狙い‥？
遅配は普通むしろ応援してくれる善良スタッフ！というのをツイートすることにより周知し、給料請求してくる奴をこの職場に居づらくする狙い‥？
>>381
それもあると思う
給料日に全額給料をもらうのは労働者の権利なのにね
それもあると思う
給料日に全額給料をもらうのは労働者の権利なのにね
私が利益を握っているように見えるなら、それはお客様や私を応援してくださる方々が汗水垂らして確保して、私に預けてくださったものだ。そこを侵害しようとしたなら、相応の対処はもちろん妥当に受けてもらうぞ。見逃してもらえるなんて思うなよ。
え、社長に預けた覚えは一切ないんだけど？
え、社長に預けた覚えは一切ないんだけど？
>>415
その預けた金はどこへ？預かっているならなんで給料日に給料払わないの？
その預けた金はどこへ？預かっているならなんで給料日に給料払わないの？
https://hsstaff.wordpress.com/2018/04/08/ジェネラルblog～入社からどったんばったん編～/
どこで目が覚めたんだろう
白鳥「スタッフ志願ありがとうございます！では物件探しをお願いします」
と送られてきた瞬間に
《会った事すらない人間に物凄く重要な事を任せてくるぶっ飛んでいる人》
と織部の中で認識されました。
取締役になったのも白鳥に
『月に300時間以上働きたいのですが、労働基準法を掻い潜るいい方法はありませんか？(無茶苦茶なお願い)』
と直談判をし、方法が役員しかなかった為、取締役になりました。（臨機応変に対応してくださりありがとうございます♡）
これ書いて数ヶ月後には経堂だもんね
どこで目が覚めたんだろう
新店舗前日告知ってすご……
fluffy & fluffy🧸https://t.co/ZJwU5aX1Z4
— fluffy&fluffy(フラッフィーアンドフラッフィー) (@ffff_xoxo) January 31, 2019
2019.2.1 open
addr🏠 minami shinjuku pic.twitter.com/ZGs4l3XJPV
>>418
約束の最低限って？
約束の最低限って？
給与の遅配じゃなくて、個人への融資にして利子つけて返すよってことじゃないかな
貸してもいいって人いるのかもしれなけど、貸し倒れた時の事とかクリアにしてからやった方がいいと思うよ
五万円借りる人が1ヶ月後に五万五千円返せるかってはなし
貸してもいいって人いるのかもしれなけど、貸し倒れた時の事とかクリアにしてからやった方がいいと思うよ
五万円借りる人が1ヶ月後に五万五千円返せるかってはなし
相模大野と北千住閉めたら良いのにいらないよこの2店舗
スクールで集めた金で遅配解消ってとこか
先着100名まで、って、そもそもそんなに集まるの？
どんな内容で10万もとるのかも謎だし
どんな内容で10万もとるのかも謎だし
しれっとスクール値上げしてるのもだし100人も集まるの？
憶測だけど社長が直に教えるから高いんじゃない？
>>470
それが約束されてるならいいと思う
それが約束されてるならいいと思う
2月だけの10万円スクールかと思ったけど、2人で100人はできなくね？
マンツーマンじゃなくて複数人数のスクールってことかな
マンツーマンじゃなくて複数人数のスクールってことかな
＜白鳥が「直接指導」する「最後の」スクールです＞
という表現、知ってるだけで今回が3回目だと思う
という表現、知ってるだけで今回が3回目だと思う
法的措置にかけるお金があるなら給与遅延を解消するのが先なのでは？
547名無しさん＠お腹いっぱい。2019/02/07(木) 10:28:46.31ID:???
服装について言われただけでも訴えられるもんなの？
最近、とある謝罪の場に私自ら出た時に、私の服装を明確に貶されました。スクショもありますよ。魚拓も取ってます。弁護士にも共有済みです。でも法的にどうこうというよりは誇りの有無の問題です。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 6, 2019
>>547
弁護士という単語で相手がビビると思ってるんだろうね
弁護士という単語で相手がビビると思ってるんだろうね
だろ。ありがと。私は金持ちの家の生まれだから金持ちの気持ちは分かるんだよ。品質に対する教育係も実家ごんぶとスタッフで揃えた。みんなの家柄棒で金持ちの財布も殴るし貧困層に蔓延している自己犠牲文化もメタメタに殴りに行く。エクスペリエンスデザインを更にしっかりやるわ。 https://t.co/LIb9FuKncZ
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 7, 2019
生まれも育ちも関係なく活躍できる世界にしたいって言ってなかったっけ
というかスタッフに実家太いですか？って聞いてんのか >>572
だから給料日に給料払えよ
だから給料日に給料払えよ
>>599
思っていたよりも多額の融資が来たから、気が大きくなっている。
と考えれば、妙に強気なのも頷けるなと思ってます。
この予想が当たってれば、ひょっとしたら遅配自体は解消されるかもしれません。
外面が良くなるだけで実態は変わりませんが。
思っていたよりも多額の融資が来たから、気が大きくなっている。
と考えれば、妙に強気なのも頷けるなと思ってます。
この予想が当たってれば、ひょっとしたら遅配自体は解消されるかもしれません。
外面が良くなるだけで実態は変わりませんが。
多額の融資は新店舗に流れたんじゃないの？
>>606
まさか。遅配解消より優先することなんてないと思うけど
まさか。遅配解消より優先することなんてないと思うけど
>>601
社内で新店舗出すのは控えようっていうスタッフはいないんですか？社長に意見できる雰囲気ではないですか？
社内で新店舗出すのは控えようっていうスタッフはいないんですか？社長に意見できる雰囲気ではないですか？
シード採用がうんぬんとか言ってるけど要は引き抜きプラス顧客奪取でしょ？
そんなこと大っぴらに言うなんてあほか
そんなこと大っぴらに言うなんてあほか
それと、そろそろ弊社も他社からのシード採用始めようかなと思ってます。前職の業績の高さを証明できるものがあれば、試用期間終了後の評価次第で額面月収80万からのスタートでも構わないですよ。その代わりちゃんとお客様を弊社に連れてきてもらう事になりますが。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 9, 2019
転職先の社長の指示で客を連れていくのはモラルを疑う
ところで弊社が「保険加入させてくれないクソ会社」みたいなデマを流されているらしく、それを真に受けた入社希望者が面談時に不安で泣いてしまったそうなのですが、当時の面談担当者の三崎@HS_misaki が「見てください！私は保険証を持っています！！」とやったそうで、笑いました。笑 論より証拠。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 9, 2019
全員が加入してる証拠になってないよ？
退職者の退職理由の大半がワンオペだったから、だって
小春さん、ご無理なさらないよう頑張ってください…！弊社の過去の退職者求職者の大半がワンオペ家事or育児or介護プラス月160時間勤務を両立しようとして潰れたケースです。本当に悔しい https://t.co/ganZQ8M3mm
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 8, 2019
自分都合のいいように解釈して信じ込んじゃうのかな
小さなお子様がいらして、普段ワンオペ育児家事を強いられている配偶者の方がいらして、その方が高熱を伴う風邪で数日ダウンし続けているのにも関わらず、いつも通り会社に出勤して終電ギリギリで帰宅するお前に言いたい事がある
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 7, 2019
本人がいいんだったらいいんだけど
自分だったら、自分で選んで好きで結婚した相手を会社の社長にボロクソに言われたら辛いなあと思ってしまった
自分だったら、自分で選んで好きで結婚した相手を会社の社長にボロクソに言われたら辛いなあと思ってしまった
てか請求するわ決めた💢💢正統性の高いやり方を士業に確認します💢💢💢いいか私も動いてるんだぞ私の時給は高いぞ💢💢
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 7, 2019
叩きとか冷やかしとかじゃなくて真剣に聞きたいんだけど、配偶者さんの会社をどうやって訴えるの？
看病代を請求するにも、あなたの会社が勝手にやったことじゃん、と突っぱねられそうだし
そもそも配偶者さんの会社での立場を考えると…
ワンオペ育児はいけないことだけど、どうやって法廷に持っていくのか本当に謎
看病代を請求するにも、あなたの会社が勝手にやったことじゃん、と突っぱねられそうだし
そもそも配偶者さんの会社での立場を考えると…
ワンオペ育児はいけないことだけど、どうやって法廷に持っていくのか本当に謎
至極ごもっともなことを社長にリプしてる方がいるけれど
これについてどう返答するのか、めちゃくちゃ気になるwww
※現在は削除済みですが、顧客の方が代表に「遅配が解消されないのは何故ですか」とリプライし、代表が返信するやりとりがありました。これについてどう返答するのか、めちゃくちゃ気になるwww
返信してたね
全く質問に答えてなくて笑った
全く質問に答えてなくて笑った
>>734
全然質問に答えてない笑。年商が成長してるのに遅配？
全然質問に答えてない笑。年商が成長してるのに遅配？
「お忙しいのにご返信ありがとうございます。どうしてその実力がありながら、決まった日にお給料を払うという当たり前のことをしていないんだろう、というのが疑問だったのですがなんとなく分かった気がします。ありがとうございました。」
話通じない理由がなんとなく分かられてしまったようです
話通じない理由がなんとなく分かられてしまったようです
商売は年商ではなく利益で語るべき
>>736
この人は多分「なぜ給料遅配してて平気なの？」をすごいオブラートに包んで聞いたけど、意味わからん回答が来たからもう諦めたんだろうな
この人は多分「なぜ給料遅配してて平気なの？」をすごいオブラートに包んで聞いたけど、意味わからん回答が来たからもう諦めたんだろうな
747名無しさん＠お腹いっぱい。2019/02/11(月) 15:44:13.59ID:???
↑ごめんなさいの気持ちがゼロ、はっきりわかんだね
おお、分かっていただけましたか！
私とのコミュニケーションを諦めないでくださってありがとうございます。
そうなんです。
白鳥紘子には、赤字や遅配を5年間垂れ流し続けようがやり抜きたい事があります。
もうすぐ遅配解消が見えています。
これからも見守っていただけますと幸いです☺
私とのコミュニケーションを諦めないでくださってありがとうございます。
そうなんです。
白鳥紘子には、赤字や遅配を5年間垂れ流し続けようがやり抜きたい事があります。
もうすぐ遅配解消が見えています。
これからも見守っていただけますと幸いです☺
※736にコピペされたツイートへの代表の返信です
↑ごめんなさいの気持ちがゼロ、はっきりわかんだね
給与遅延って立派な労基法違反だから、社員が納得してるしてないは関係ない。
法律遵守ってよく言ってるけど、そもそも違反してますって求人にまで書いてるの、むしろ凄いわ。
法律遵守ってよく言ってるけど、そもそも違反してますって求人にまで書いてるの、むしろ凄いわ。
100人限定スクール、締切が2/22に延長になってる
(公式ウェブの表記は2/20のままだけど）
人集まってないのかな？
(公式ウェブの表記は2/20のままだけど）
人集まってないのかな？
100人限定のスクール募集が2/28まで延びたみたい
定員に満たなかった為中止フラグでは…
従業員のことバカにしすぎだろ
理解できるように説明会とか開くんだよ、普通は
理解できるように説明会とか開くんだよ、普通は
そんなわけで、去年の10月に新賃金規定に改訂した時に「社保加入希望者は今後固定給に移行していってくださいね、社保加入しつつ歩合給制度にも挑戦したいという人は歩合率を35%まで下げてくださいね」と通達したら、社保に加入していない人たちが自分たちの給与を削られると勘違いしてバタバタと
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 24, 2019
ビデオレターでも何でもいいけど、文章ならツイッターの140文字が適切文字数かも知れないし、動画も文章や画像と組み合わせて感覚的に秒で理解できるコンテンツにしていく必要ありそうだなーと思います。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 24, 2019
当時、「社長の言ってる事ぶっちゃけミリも分かんないんでもっかい説明してほしいんですけど〜」「もっと稼ぎたいからこうしたいんですけどいかがですか？」と、問い合わせやご相談やご提案をくださいました皆様、ありがとうございました。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 24, 2019
やめた従業員のことバカにしすぎだし、今の経営モデル続けるの無理なら国内最安値高級エステサロンの看板下ろしてほしい
えっ
社保加入希望者ってことは前は入れてなかったの？それ書いて大丈夫？？？
社保加入希望者ってことは前は入れてなかったの？それ書いて大丈夫？？？
なんでそのときにちゃんと理解されてないことを見過ごしてきたのね。辞める人たちにヒアリングすらしてないのか
希望しないと社保加入させなかったのかね。そうならここに書きこまれていたことと一致するし。希望しても入れてもらえなかったとも書きこまれてるね
>>946
これすごく謎
なんでそれが原因でやめたって分かるの？
その時勘違いされてたことが分かってたなら対処すればよかったし
やめてからわかるわけないし
これすごく謎
なんでそれが原因でやめたって分かるの？
その時勘違いされてたことが分かってたなら対処すればよかったし
やめてからわかるわけないし
>>966
ほんとそれ
この前リプされた時の対応もそうだけど、勘違いしてるのはどっちなのでしょう
ほんとそれ
この前リプされた時の対応もそうだけど、勘違いしてるのはどっちなのでしょう
労基に行って何回も社保であったり給与遅延についての説明お願いしても改善されてないよ
>>977
労基ってそんな感じなの！？
労基ってそんな感じなの！？
メールで脱毛撤退のお知らせきたけど理由は書いてなかった
※以下、会員全員へ送られたメールです
いつもHSbodydesignをご利用いただきありがとうござ
います。
2017/11月より導入し多くの皆様にご利用いただいておりました脱毛事業について、 撤退が決まりましたのでお知らせいたします。
店舗ごとに順次の撤退となりますので、下記スケジュールをご確認くださいませ。
■2019/2/28をもって脱毛営業終了
・アキバ浅草橋店
・代々木店
・桜木町店
その他の店舗につきましては、順次スケジュールをお知らせいたします。
■対応が終了するコース
・脱毛初回カウンセリング&トライアル
・全ての脱毛コース
・全ての光フェイシャルコース
■お持ちの脱毛回数券について
現在、脱毛回数券をお持ちのお客様が2019/3/1以降に脱毛をご利用の場合は、名古屋店・中野店・相模大野店・千葉船橋店に てご利用をお願いいたします。
全店の脱毛営業終了までに利用が終わらない回数券についての対応は追ってお知らせいたします。
また、脱毛回数券の残回数についてはサポートセンターへお問い合わせいただくことも可能ですが、 脱毛回数券をご購入の全てのお客様へ、後日ご連絡を差し上げます のでご安心くださいませ。
脱毛施術をご利用いただいておりましたお客様にはご不便をおかけすることとなりますが、今後も誰もが安心して通える理想のエステ を目指して参ります。
今後とも、何卒よろしくお願い致します。
お知らせがいつも急すぎる…。
ツイッターしていない人にとっては青天の霹靂だよ
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2019/02/26(火) 〜2019/05/01(水)
結局今日締切の1時間1.2万の有り難いスクールは100人集まったのかしら。1人参加で10万売上で10人来たら100万、100人で1000万だから流石に給料遅配無くなりそう。参加者10人程度じゃ厳しそうだけど。
各種保険料をめちゃくちゃ滞納してしまったので、様々な自治体の年金事務所にお伺いしてきた話｜白鳥紘子｜note（ノート）
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 28, 2019
全ての年金事務所のご対応者様が優しく親身に相談に乗ってくださいましたので、滞納してもテンパらず落ち着いて相談しましょうという記事です。 https://t.co/Xcj4ICiyPj
!?
>>24
ええ？！
ええ？！
滞納の直接的な原因は、どう考えても書類の未開封じゃないでしょう
しかもなぜこんなしょうもない話に有料の価値があると考えたのか
しかもなぜこんなしょうもない話に有料の価値があると考えたのか
退職者多すぎでしょ
※２
弊社資金繰りの状態について
最大２週間ほどの給与遅配が発生しています。
一般スタッフへの給与遅配対策について
全スタッフに対しては給料日に一時金を振り込み、１週間～１０日ほどの後に遅配分の給与支払い解消を実施しています。
生活困窮など各事情に応じて相談を行い、優先的に遅配を行わないよう対策も行っております。
また、給与遅配解消については2019年3月見込みです。
※2019年3月時点の公式HPにある採用情報ページに実際に掲載されていた文言です（現在は削除済み）
↑解消見込み（解消するとは言ってない）
弊社資金繰りの状態について
最大２週間ほどの給与遅配が発生しています。
一般スタッフへの給与遅配対策について
全スタッフに対しては給料日に一時金を振り込み、１週間～１０日ほどの後に遅配分の給与支払い解消を実施しています。
生活困窮など各事情に応じて相談を行い、優先的に遅配を行わないよう対策も行っております。
また、給与遅配解消については2019年3月見込みです。
※2019年3月時点の公式HPにある採用情報ページに実際に掲載されていた文言です（現在は削除済み）
↑解消見込み（解消するとは言ってない）
>>114
次は何月見込みって書くんだろう
次は何月見込みって書くんだろう
新店舗こんなに出してるのになぜ遅配が続くのか
>>120
こんなに出してる「から」だと思うｗ
こんなに出してる「から」だと思うｗ
シークレットとffの新店舗をあと1つずつ作ったら遅配解消とかツイートあったけど、
その新店舗に勤務できるスタッフっているの？オープンしても働く人がいなければ利益率下がるんじゃないの？
その新店舗に勤務できるスタッフっているの？オープンしても働く人がいなければ利益率下がるんじゃないの？
善意なのは分かるけど、最近の「虐待されてたスタッフは自分が救える」思考めっちゃ怖い
そんな簡単なものじゃないし守って優しくするだけで救えるなら誰でもやってる
そんな簡単なものじゃないし守って優しくするだけで救えるなら誰でもやってる
今お子様を虐待してしまっているかもしれない親御さんも、虐待を受けているかもしれないけどどこに相談すればいいか分からない方も、ひとまず弊社でエステ受けて心身に余裕を取り戻して落ち着いて考える時間と機会を設けてください。最安単価のコースで30分2,000円から出してます。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 7, 2019
私は、児童虐待問題や児童虐待を受けている間適切な保護を受けないまま成人になってしまいますます保護を受ける事が難しくなる問題の根本的解決方法は、加害者救済制度の整備だという考えです。なので大人のためのビジネスをやってます。遠回りでも傷ついた子供やかつて傷ついた子供だった人全員守る
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 7, 2019
会社の人件費や経費として社員の保険料をきちんと見積もっていたら、保険料の未払いがあった時点で気付くよね
給料計算の時に差し引いている保険料がどこにも支払われず会社にプールされてるんでしょう？
もし確信犯で未納ならば、違う問題になるけれど
給料計算の時に差し引いている保険料がどこにも支払われず会社にプールされてるんでしょう？
もし確信犯で未納ならば、違う問題になるけれど
テンプレで謝罪文出すって多少のアレンジもしてないわけ？それは客はビックリするよ…
どういう事かといいますと、一昔前までは謝罪時には謝罪文テンプレートを使用し謝罪の意を示す事がマナーであり、そのテンプレートを知らない事はむしろ非常識であるという批判を受けるものでした。しかし、現代におきましては謝罪時にテンプレートを使用してしまうと、おそらく
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 9, 2019
テンプレじゃない回答をするんじゃなくてテンプレ回答をテンプレ感出さず出来るのがプロだと思う
S雪さんへのリプ、なんで最初に一言謝罪しないんだろう
立場もあるからってのはわかるんだけど少しもやもやしてしまうよね
立場もあるからってのはわかるんだけど少しもやもやしてしまうよね
ご意見ありがとうございます！SCに伝えます。明日部長も出勤なので改めて今後の在り方について再検討再議論いたします。「改めて連絡します」の後に続報が遅いのは、おそらく士業やドクターへの確認に時間がかかっているケースか、もしくは従業員への事実確認に時間がかかっているケースあたりかと https://t.co/uOxCPZH9IR
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 10, 2019
>>175
顧客として問い合わせするって一体何があったのか気になる。スタッフさんなんだからだいたいのことは分かるはずなのに
顧客として問い合わせするって一体何があったのか気になる。スタッフさんなんだからだいたいのことは分かるはずなのに
新社長使えねー夫かよ
意味ねぇな
だからみんな辞めてんの？
意味ねぇな
だからみんな辞めてんの？
今日ちょっとフラッフィー用のインテリア買いに行ったり病院行ったり軍神菅野さん@HS_UiKanno の復帰サポートしたり清水さん@HS_Fumiya を代表取締役とした新規事業の準備をしたりするため、夜にサポセンチームの皆様とお話し出来ますと有難いです！移動中に情報まとめておきます！ https://t.co/ow1vrG099o
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 11, 2019
社長とスタッフのツイ、噛み合ってないのでは？スタッフは生命保険の話してる？！
おおお何ですかその情報は！？すぐ社労士に確認します！情報ありがとうございます！ https://t.co/Kp8wynkn0k
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 11, 2019
おおーなんという良情報…！さっそく人事労務部に相談します、ありがとうございます😭役所手続きのハードルの高さや「手取りが減る」という単純な印象が社保加入を阻んでいるのかなと非常〜〜〜に頭を悩ませておりましたので有難い限りです🙏✨ https://t.co/mrkJNB6YEe
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 11, 2019
211名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/12(火) 07:24:29.06ID:???
保険に入らない従業員って、国保にも入ってないか？まさか無保険…
保険証ありますよ！保険入れますよ！ってめちゃくちゃ当たり前のこと言われても
そんなに強調されると逆に疑ってしまうからやめたほうがいいと思うんだけど私がおかしいのかな笑
そんなに強調されると逆に疑ってしまうからやめたほうがいいと思うんだけど私がおかしいのかな笑
>>213
うん、そこ強調するとブラック臭が出るよね
うん、そこ強調するとブラック臭が出るよね
社員が希望するものではなく、会社が加入の義務あるんだよね！？
要するに、社員のわがままで社保に入れていないこともあるということ？
正社員だったら義務だよね 希望とかじゃないよね？どんな形で雇ってるんだろう、、ふつうに気になる
正社員だったら義務だよね 希望とかじゃないよね？どんな形で雇ってるんだろう、、ふつうに気になる
素晴らしいですね！というか、フルタイムとして定められている勤務時間のうち3/4以上ご勤務されたいたら必ず社会保険に加入しているはずですし、月80時間以上勤務していたら雇用保険に加入しているはずですし、加入させてもらえていない方がいらしたらやはり私までご相談くださいましたら https://t.co/fIamXYimIY
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 9, 2019
最初は「弊社は発達障害者が多いから公的手続きの進捗が悪いのかな？」と考えておりましたが、多分違いますね。自覚なき被虐待児が多いから、自分には然るべき福祉や医療やサービスを受ける資格がないという無意識の思い込みが強そうです。社保加入手続きと健診は無理矢理連れ出すツアー組まないとな。 https://t.co/uNa1MH4sQa
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 4, 2019
そして、支出管理の前に健康管理が必須なので、保険に入ってくれと嘆願（本当に嘆願のレベル）しているのですが、もうこの言い回しnoteで何度もやってるのでTwitterでも臆面なくやりますが「階層が違うとここまで思想が違うのか、もはや虐待レベルだ」と思ってます。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 11, 2019
ほんとに2月になにがあったの？こんなにバタバタやめるなんて
給与形態変わったとかなのかな
でもそれだけだったら無言でやめたりしないよね
謎、、
給与形態変わったとかなのかな
でもそれだけだったら無言でやめたりしないよね
謎、、
給料遅れる会社のほうが、配偶者が勤める会社から労基にチクられるんじゃないの？
従業員編情報は無料でちょこちょこ公開。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 19, 2019
先程専門家の先生にいろいろお伺いしていたのですが
白鳥「部下のパートナーがブラック企業にお勤めで私の部下のリソースがワンオペ家事育児介護などで食われまくるのどうすればいいですか💢労基署に通報しまくっていいんですかこういうのは💢💢💢」
先生「もちろん、当事者の方々の中で労基署への通報という話が出る分には、何も問題ないでしょうねえ…」
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 19, 2019
白鳥「えっ通報していいんですか！やったーーー！！！」
先生「フフッww」
白鳥「じゃあ通報しますね！」
先生「白鳥さんは当事者ではないので白鳥さんが通報するのはダメです」
もう今後遅配はないんだよね？高級絨毯ってどのくらいするんだろう
なぜ恐ろしいのかというと、私の「徹底して妥協を許さない姿勢」が高じて経団連会館と同じ高級絨毯でオーダーしてしまったからです。見積書が怖い。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 20, 2019
ロンドン出店するのかー
>>351
ロンドン？さすがに噓ですよね？
ロンドン？さすがに噓ですよね？
買います（即答）。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 24, 2018
実はロンドン出店のお誘いをいただいており、年明けより打ち合わせ予定なんです。しかし今の時代はもう英作文や英会話無くても外資系イケるところが増えてきてるみたいですよ。某G社がそうなってました。人足りないんでしょうね… https://t.co/NesRDtVibO
明日から早速動画撮影に着手しようと思ったけど、朝からロンドン出店の打ち合わせ入ってるんだった。なぜロンドンなのか…万が一話が固まった場合、4月の視察は代理の者を行かせたいところだけど、どうなるか分からない
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 20, 2019
遅配解消5月末に延びましたね
内部環境の整備を身内に頼んで報酬（家族旅行費）取られるとか草
冗談のつもりだろうけど表現が内部の人それでいいんだ…
冗談のつもりだろうけど表現が内部の人それでいいんだ…
父はもともと電力の人間なんで多方面で頼りにしてください。4月中には可能な限り全店舗解決まで持っていきますが、名古屋と大阪は家族旅行旅費を報酬として請求される可能性が高いので、みんな頑張って稼いでください。 https://t.co/aKOmFoPuHW
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 24, 2019
アンペアの相談なんてツイで公開してどうするんだろ。社内の人材で管理会社なり東電なりに話できる人いないのか…
アンペア数増やすなんて学生でもわかる理屈なのに
アンペア数増やすなんて学生でもわかる理屈なのに
ブレーカー落ちることにたいしてどうして手を打たないんだろう。親に？相談するまでもないことじゃない？
税理士いるのにもう諦めてるみたいだから遅延解消は難しいんじゃない
弊社、給与が本当に高額なので「まずそこを削れ！」「やだ！削らない！」の攻防を一年以上は税理士とも社労士ともコンサルともやりました。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 10, 2018
エステティシャンまで含めて残業を禁止にして良かった事は、新人の隅々まで業務が行き渡りやすくなった事。顧問士業陣から「人件費高すぎ」と言われようが高い給与にして良かった事は、おそらく従業員が転職辞職しやすい状態を作れている事だと思ってます。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 4, 2018
今日こそ私の口座に入金がありますように
>>555
何日くらい遅れてるの？
何日くらい遅れてるの？
皮肉の返事をわざと変に読んでるのかな？って感じがするツイ
いえいえ、とんでもない事でございます。むしろ説明が遅れ申し訳ありませんでした。弊社提供サービスのご利用に関するご判断に関しましてはお客様にお任せする方針でございますので、そのようにお願いいたします。 https://t.co/8fNfIfGyvp
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 3, 2019
言い訳ずらずら並べてるけど不完全のままf&fオープンしたって理由なんだろうね…
周知も十分じゃなかったし責任者の体調不良って感じかね
にしてもスライドカッピングも買えない状況って
周知も十分じゃなかったし責任者の体調不良って感じかね
にしてもスライドカッピングも買えない状況って
f&fでホットストーンをまだ使用できない理由→資材は揃っているのですがアンペア数を上げる工事が完了していないため完了し次第のご案内となります。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 3, 2019
以上の理由により、オープン初日からスライドカッピングやオイルおよびマスクの複数使いが可能な状況ではありませんでした。この度は弊社提供サービスの一部に不備が発生しご不便をおかけする事となり大変申し訳ありませんでした。アンペア数上昇手続き完了までホットストーンの実装はお待ちください。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 3, 2019
今日こそ私の口座に入金がありますように
短冊書きたい
短冊書きたい
>>609
会社口座残高が中学生の財布の中身くらいしかないので望み薄ですね。
会社口座残高が中学生の財布の中身くらいしかないので望み薄ですね。
シャンデリアとか絨毯買えるなら給料払えだよな
給与遅延については労基言ったら遅れた詫び金も気持ちもない法に乗っ取った分だけで文書もCWにPDF貼られただけでした
労基はとくに権限ないしね…
他社の従業員は労基に行け！ってアドバイスを社長はしていたけど、労基に駆け込まれても痛くも痒くもないのを知ってで言ってるとしたら味方のフリしてるだけってことだね
他社の従業員は労基に行け！ってアドバイスを社長はしていたけど、労基に駆け込まれても痛くも痒くもないのを知ってで言ってるとしたら味方のフリしてるだけってことだね
これ遠回しに弊社の人的リソース（金と時間）が食われてるのと同義なんですけど、法的にどうにかできねえのかな〜〜ひとまず労基行ってくれ〜〜〜〜めっちゃ親身に対応してくれるから〜〜〜〜〜〜
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 18, 2018
労基に相談しに行く時は、基本的に紙書類の準備が必要です。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 23, 2018
何に悩んでいるかによって必要な物も変わってくるけど、
・過去半年分の給与明細のコピー
・↑に連動する、勤務時間や残業時間を記録している書類
あたりです。
「偽名登録推奨」じゃなくて「実名登録は絶対にやめてください！」なの？
実名や住所を登録してて流出しても自己責任とか言われる流れじゃないよね。
実名や住所を登録してて流出しても自己責任とか言われる流れじゃないよね。
@宣伝広報部
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 8, 2019
メルマガでも「会員登録時は本名登録絶対にやめてください」を流してくださいませんか？んで、おそらく30代以上くらいから偽名登録への抵抗がある方が一定数発生し始めるので「苗字だけorファーストネームだけを平仮名か片仮名の登録でもOK」というような例も文章に組み込んでください。
通販で名前住所渡しちゃった人はどうすんのってね
>>676
個人情報保護を約束できない、責任は一切取りたくないってこと？それを利用者のためですよってすり替えてるだけ？
っていうか過去に情報漏れてお詫びしてなかった？
個人情報保護を約束できない、責任は一切取りたくないってこと？それを利用者のためですよってすり替えてるだけ？
っていうか過去に情報漏れてお詫びしてなかった？
ツイッターで理想的な経営者ふうな発信してるけど、遅配のことにあまり触れないよね。ちゃんと○月解消予定ってアナウンスすればいいのに
みんな入金あった？
あったよ
まだないよ
私もあったよ
私は明日を希望してるけどどうだろう
入るといいね
遅配のレベルが想像以上だった
>>713
どうだろうって入らないかもしれないの？
どうだろうって入らないかもしれないの？
私はあった
え～わたしはなかった
>>716
最初希望してた日に資金難だからって入らなかった
最初希望してた日に資金難だからって入らなかった
資金難、f＆f横浜店始めるからだろうね…
投資は大事だけど従業員の給料絞って出すのも変なの。
代表のスクールの金も入ってると思うのに不思議
給料振りこみなかった人それでも辞めないの凄い
投資は大事だけど従業員の給料絞って出すのも変なの。
代表のスクールの金も入ってると思うのに不思議
給料振りこみなかった人それでも辞めないの凄い
事前銀行振込って現金が欲しいからだよね。明らかに
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 16, 2019
前に漫画家にレポ頼んだら通っちゃった！みたいなことnoteかなにかで言ってたよね？
社員がリツリートしてる人かな？
社員がリツリートしてる人かな？
広報「PRへのオーダーはありますか」
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) May 27, 2019
白鳥「弊社へのdisやイジリが発生しても何でもいいので、とにかくやしろ先生目線での忌憚なき体験漫画が読みたいです！！」
広報「かしこまりました」
という顛末でした
キャッシュレス応援ならカードでいいじゃん
>>748
キャッシュが欲しいんだろうね…
キャッシュが欲しいんだろうね…
てるみくらぶを思い出した
過去の事だけど労働条件の酷さとパワハラで辞めたので今更ながら労基に電話した。
今考えたらどうして辞めた時に電話しなかったのか自分でも怖くなるわ。洗脳されていたんだろうね。
今考えたらどうして辞めた時に電話しなかったのか自分でも怖くなるわ。洗脳されていたんだろうね。
社長が偉そうに出戻り歓迎と言っているが騙されないで！給料の遅配がえげつないことになってます！半月レベルじゃないです！
従業員の借金の心配するならお給料ちゃんと払えばいいのに
従業員の生活面の問題で困窮してるって思いたいのかね、遅配のことは棚に上げて
あーこれはいいなあ。弊社にそのまま応用できる資料だ。困窮状態に陥っていて金貸してくれ連絡してくる従業員には金銭支援するだけだと無意味な上に、額面年収700万くらいになっても「金に困ってる」って言い続けるので凄い。なので単純金銭支援やベーシックインカムには頑なな反対派。 https://t.co/knbigSFQjN
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 20, 2019
医療リテラシーが低いまま高給与を実現しても、浪費にまっしぐらに突き進んでかえって借金をこさえてしまう従業員が弊社の場合は多かったです。まずは給与額を控えめにしながら生活基盤の立て直しや思考法訓練、価値観のブラッシュアップを行い、それから高給化という順番が最適解だったらしいミスった
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 12, 2019
遅配がなければ困窮しない従業員がほとんどだと思うんだけど
半月遅れたら、カードの支払いとかにも影響ありそう…
カード止められちゃったよwwwwwwwwwwwwウケるwwwwwwwwwwww
信用情報に影響あるのに。遅配を甘んじて受けるしかないよね被雇用者は
>>770
お気の毒に…
お気の毒に…
わたしもカード止まった辛い
他の会社では当たり前とか法的に問題ないとか言い訳始めたから
もはや社長は変わってしまったよ
自分の給料は自分で稼ぐ、だからこそ実現出来てた低価格エステ
遅配が当たり前で高級ラインや新店出したら解決するって思い込んでるようだが
遅配のせいで日銭稼いでくれる現場出てる人に見限られたらそのビジネスモデル通用しないのにな
もはや社長は変わってしまったよ
自分の給料は自分で稼ぐ、だからこそ実現出来てた低価格エステ
遅配が当たり前で高級ラインや新店出したら解決するって思い込んでるようだが
遅配のせいで日銭稼いでくれる現場出てる人に見限られたらそのビジネスモデル通用しないのにな
そんなことどうでもいいから！
なにまたも親への返済を優先してんの！
先に給料振り込めよクソが！
なにまたも親への返済を優先してんの！
先に給料振り込めよクソが！
代表は親から正攻法で借りれないらしいよ
親から引っ張るお金増やしたいから先に返してるらしい
だったら親もカモにするんでその軍資金となるお金を給料分から無利子で遅配って形で貸して下さいって最初から言えよ
親から引っ張るお金増やしたいから先に返してるらしい
だったら親もカモにするんでその軍資金となるお金を給料分から無利子で遅配って形で貸して下さいって最初から言えよ
なんで親を事業に引き込むんだろう、遅配を知られて恥ずかしくないのかね
事前振込キャンペーンって早くキャッシュほしいからでしょ？なんで釣り銭問題になってるの笑
なぜこのキャンペーンを行っているのか説明させてください。銀座とf&fを含む全16店舗分の釣り銭が枯渇するんです。今年は容赦無くGWの10連休が発生するため、釣り銭問題が本気で深刻なんです。何卒ご協力いただけますと幸いです…🙇♀️🙇♀️🙇♀️ https://t.co/TMrqXxLnKf
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 16, 2019
求人のページ見てると笑えてくるね
遅延5月に解消するのかな
遅延5月に解消するのかな
>>845
前は3月に解消するって言ってこのザマだからもう無理でしょ
前は3月に解消するって言ってこのザマだからもう無理でしょ
ＧＷ前に3万でもいいから全員に3月の給料振込んだら離職も減るのに
横浜に新店出るんですかそうですか
給与や確定申告の還付金は運営資金では断じて無いので使い込まないで下さいね！
給与や確定申告の還付金は運営資金では断じて無いので使い込まないで下さいね！
【お知らせ】
— fluffy&fluffy(フラッフィーアンドフラッフィー) (@ffff_xoxo) April 24, 2019
「2019年4月26日(金) fluffy&fluffy横浜店(ハマのff)NEW OPENいたします」https://t.co/xcN16TJsQ1 pic.twitter.com/MhZ8o4jywa
別の人のアカウントでもお給料もらえてないってみたから3月分どころか2月も払い切っていない可能性……？実際のところどうなんでしょうか。
>>868
え！？２月！？
え！？２月！？
いや2月分払ってないはさすがにないでしょ、、
ないように願ってる
もしそうだとしたらスタッフさんにチップでも払わないと申し訳なくて通えない
ないように願ってる
もしそうだとしたらスタッフさんにチップでも払わないと申し訳なくて通えない
新店舗出すほど遅配進んでない？！
2月分のお給料、まだ1円も振り込まれてません…辛い
>>879
それって3月の月末に支払われる分ってこと？もうすぐ5月なんだけど、、、
それって3月の月末に支払われる分ってこと？もうすぐ5月なんだけど、、、
>>876
給与分を考えずに新店舗の保証金とか払ったから滞納した税金がきて給与分で補填した
給与分を考えずに新店舗の保証金とか払ったから滞納した税金がきて給与分で補填した
え、本当に２月分もまだだったの！？
なんでそんなことになってるんだろう。
なんでそんなことになってるんだろう。
あー税金滞納してたのか。納得。
>>880
そうです…今月末ですら支払われるか雲行き怪しい
そうです…今月末ですら支払われるか雲行き怪しい
>>889
催促しても入れてくれないの？たとえばいつ頃になるとかは教えてもらえないの？
催促しても入れてくれないの？たとえばいつ頃になるとかは教えてもらえないの？
>>891
さすがに催促したけど、まだ振り込まれてないよ…GW入る前にって伝えたけど明確な返答もないし…
さすがに催促したけど、まだ振り込まれてないよ…GW入る前にって伝えたけど明確な返答もないし…
こちらの件の続きなのですが、数ヶ月前から「消費者金融などからの借り入れでお困りの従業員は、会社へ相談してください。消費者金融とのやりとりや返済計画の見直しなどの代行の相談に乗ります」と何度も申し上げておりますが、相談できないままの方もまだいらっしゃる気がするのでお気軽にご相談を！
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 17, 2019
遅配ってどんな連絡来るの？書面？
給料はまあ後回しでも未払いじゃないなら
税金とか滞納してたら課税証明とれない従業員でてきそうだけどさすがにそれはしてないはず、、と客としては思いたい
税金とか滞納してたら課税証明とれない従業員でてきそうだけどさすがにそれはしてないはず、、と客としては思いたい
昨日やっと給料振り込まれたよ！1ヶ月遅れwww
天引された自分の税金類が、前の月の自分の手取りにあてられると思うと悲しいわ
>>951
遅配は最大2週間じゃないの？
遅配は最大2週間じゃないの？
>>953
2週間どころじゃないよ、いまだ振り込まれてない人もたくさんいるし
2週間どころじゃないよ、いまだ振り込まれてない人もたくさんいるし
まだの人もいるの？！
