過去のタレコミ情報・人間関係編 ※真贋は自身でご判断ください
2019.7.18.22:19更新
↓金銭関係編はこちら↓
↓引用元スレ↓
管理部にいた時、ちょうど経営が苦しくなってて営業部の人たちが代表に絞られてるの聞いたことある
「皆さんの人件費削れば回復しますよ！？でもそれでいいんですか！？エステティシャンの地位を回復したいんじゃないんですか！？私はこの会社潰れたって別にいいんですよ？でも皆さんこの会社がなくなって生きていけますか！？無理でしょ！？」
って散々罵ってて営業部の人たちは黙ったり泣いたりしてた
反論する人もたまにいたけど基本罵声返し
「皆さんの人件費削れば回復しますよ！？でもそれでいいんですか！？エステティシャンの地位を回復したいんじゃないんですか！？私はこの会社潰れたって別にいいんですよ？でも皆さんこの会社がなくなって生きていけますか！？無理でしょ！？」
って散々罵ってて営業部の人たちは黙ったり泣いたりしてた
反論する人もたまにいたけど基本罵声返し
>>725
ほかの会議だと
社長とメンター？らしき人の前で
「なんのために生きるのか」を管理部メンバーが発表させられてるのを聞いたことある
TIRさんが人生語ってたら感極まって涙声になって、釣られて他の人たちも泣きながら自分の人生語りだしてそこで自分はかなり引いた
そんで最後に社長が
「みなさんそもそも本気で生きてないですよね！？それで世の中を変えたいんでしゅ～メソメソとかめっちゃウケるんですけどwwwえっめっちゃ笑えません？ツボ合わない？wwwだってそうでしょ！？あはははははは」
と爆笑して管理部メンバー全員沈黙、そのままお開きになった
ほかの会議だと
社長とメンター？らしき人の前で
「なんのために生きるのか」を管理部メンバーが発表させられてるのを聞いたことある
TIRさんが人生語ってたら感極まって涙声になって、釣られて他の人たちも泣きながら自分の人生語りだしてそこで自分はかなり引いた
そんで最後に社長が
「みなさんそもそも本気で生きてないですよね！？それで世の中を変えたいんでしゅ～メソメソとかめっちゃウケるんですけどwwwえっめっちゃ笑えません？ツボ合わない？wwwだってそうでしょ！？あはははははは」
と爆笑して管理部メンバー全員沈黙、そのままお開きになった
>>486
エリマネ会議に大遅刻してきて具合悪いからって椅子並べて寝ちゃったり
ちょっと働いた翌日は体調不良で音信不通になったり
自分で集めた会議を何度もドタキャンしてみたり
今思えば虚弱を理由にほんとにいい加減なことしてたよね
エリマネ会議に大遅刻してきて具合悪いからって椅子並べて寝ちゃったり
ちょっと働いた翌日は体調不良で音信不通になったり
自分で集めた会議を何度もドタキャンしてみたり
今思えば虚弱を理由にほんとにいい加減なことしてたよね
>>460
それ覚えてる、私の時こんなだった
Iさん「はい、それで来月の売り上げ目標は6000万というわけですが……はは、こういう数字になりました」
キチガイ「Iさん今笑いましたよね！？何がおかしいんですか！？笑ってる場合じゃないですよね？ 違います？」
Iさん「は、はい、すみません」
キチガイ「謝らなくていいです、今は笑ってる場合ですか？どうですか？」
Iさん「笑ってる場合じゃないです」
キチガイ「（クソデカため息）続けてください（ビールグビー）」
それ覚えてる、私の時こんなだった
Iさん「はい、それで来月の売り上げ目標は6000万というわけですが……はは、こういう数字になりました」
キチガイ「Iさん今笑いましたよね！？何がおかしいんですか！？笑ってる場合じゃないですよね？ 違います？」
Iさん「は、はい、すみません」
キチガイ「謝らなくていいです、今は笑ってる場合ですか？どうですか？」
Iさん「笑ってる場合じゃないです」
キチガイ「（クソデカため息）続けてください（ビールグビー）」
「ご縁があった方と再会できるのはとても嬉しいので、気にせず会いに来てもらえたら嬉しい」と書かれてました。誰の何とは書きませんが。本当に良い方なんですね
元スタッフです。
今回の遅配とは関係ないですが、昔サポセンのミスで閉めていた予約が空けられていて、その枠を見つけて予約してくださったお客様を断らなければいけなくなってしまいました。
サポセンが「対応します！」と言ってくれたので私からも個別で謝ろうとしたら、サポセンが私のせいにして謝ってくれたことが発覚したよ…。
抗議して、私の謝罪文と事実の訂正をお願いしたんだけど、「スタッフのミス、と説明しました。施術スタッフもサポセンスタッフもスタッフですから間違いはないです！」と取り合ってもらえず……なんで裏方が悪く思われないために現場スタッフが泥被らなきゃいけないの、と…
あの時は名前こそ出されないけど、ついったで悪く言われて最終的に知らないお客様からも地雷扱いされてブロックされたのが、本当に本当に精神的にしんどかったよ…。
お客様は悪くないの…当然の対応だと思うの……。
あの時のお客様、楽しみな予定の前に予約の前にご来店くださる予定だったのに本当に申し訳ありませんでした。
私はもう辞めたけど、自分なりにお客様に真剣に向き合ってきたつもりだったから辞めた今もそれを引きずってる、っていう話でした。
サポセンの神対応とは、、、
今回の遅配とは関係ないですが、昔サポセンのミスで閉めていた予約が空けられていて、その枠を見つけて予約してくださったお客様を断らなければいけなくなってしまいました。
サポセンが「対応します！」と言ってくれたので私からも個別で謝ろうとしたら、サポセンが私のせいにして謝ってくれたことが発覚したよ…。
抗議して、私の謝罪文と事実の訂正をお願いしたんだけど、「スタッフのミス、と説明しました。施術スタッフもサポセンスタッフもスタッフですから間違いはないです！」と取り合ってもらえず……なんで裏方が悪く思われないために現場スタッフが泥被らなきゃいけないの、と…
あの時は名前こそ出されないけど、ついったで悪く言われて最終的に知らないお客様からも地雷扱いされてブロックされたのが、本当に本当に精神的にしんどかったよ…。
お客様は悪くないの…当然の対応だと思うの……。
あの時のお客様、楽しみな予定の前に予約の前にご来店くださる予定だったのに本当に申し訳ありませんでした。
私はもう辞めたけど、自分なりにお客様に真剣に向き合ってきたつもりだったから辞めた今もそれを引きずってる、っていう話でした。
サポセンの神対応とは、、、
既に退職済みのスタッフからDM予約飛ばされて、お店まで足を運んだけど居なかった、ということがあった。
後からサポセンからメールでお決まりの500円割引が知らされたけど担当者はだんまり。
半月くらいしてからDMもらって「会社からどの顧客にも個人的な連絡や謝罪は控えるよう指示されていて」ということだった。
この人は「どうしても謝りたくて」と連絡くれたけど、謝罪しない方針を鵜呑みにして顧客を失ってしまったスタッフもいたのでは、と思っている。
後からサポセンからメールでお決まりの500円割引が知らされたけど担当者はだんまり。
半月くらいしてからDMもらって「会社からどの顧客にも個人的な連絡や謝罪は控えるよう指示されていて」ということだった。
この人は「どうしても謝りたくて」と連絡くれたけど、謝罪しない方針を鵜呑みにして顧客を失ってしまったスタッフもいたのでは、と思っている。
0356 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/05/11 12:17:36
入ったばかりのジュニアの子すごく楽しそうに目をキラキラさせながら働いていたのに辞めていく従業員と遅配の事実を知ってとても心配していてすごく可哀想。私は辞める決心したからあなたも逃げなね、と伝えるしかできなかった。申し訳ない。
入ったばかりのジュニアの子すごく楽しそうに目をキラキラさせながら働いていたのに辞めていく従業員と遅配の事実を知ってとても心配していてすごく可哀想。私は辞める決心したからあなたも逃げなね、と伝えるしかできなかった。申し訳ない。
ありがとうございます。
— 白い人 (@zetuboukan_max) July 7, 2019
きっかけは補講で推しの人と会った時の彼女の顔と言葉でした。すごく違和感があって、その後退職表明されて納得しました。本当に逃げて欲しかったんだなっと・・・本当その方には感謝しかなくいつか伝えたいです。
まだ連絡の取れていないスクール生もいて心配してます。
ジュニアやスクール生に「逃げな」って言うスタッフさん達、辛かっただろうな
元スタッフだけど、この会社で大嫌いだった言葉が「お気持ち業務」というやつ
給与遅配で生活に困ってるスタッフを優先して対応しようとあちこちに聞き取り業務してたら
「お気持ち業務はやめてくださいねー」とたしなめられた
あの時の上司の表情と声色、全部が狂って見えて未だに忘れられない
給与遅配で生活に困ってるスタッフを優先して対応しようとあちこちに聞き取り業務してたら
「お気持ち業務はやめてくださいねー」とたしなめられた
あの時の上司の表情と声色、全部が狂って見えて未だに忘れられない
お気持ちってなんだよ
まともに経営して遅配がなければこんなことする必要すらないのに
まともに経営して遅配がなければこんなことする必要すらないのに
これか お気持ち業務
お気持ち業務がそんなに好きならいくらでもリソースを投じてくれて構わんさ。ただし、投じる先だけは見誤るな。しっかりしてください。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 20, 2019
>>391
なんでそれをやめさせようとするのかが分からない。その上司も生活に困るスタッフはどうでもいいって思ってるわけ？！
なんでそれをやめさせようとするのかが分からない。その上司も生活に困るスタッフはどうでもいいって思ってるわけ？！
この子もいつか目が覚めるのかな
※現在も白鳥エステ在籍中のとある従業員のツイートのコピペです（現在はツイート削除済み）
そもそも弊社代表は エステ市場の価格破壊を起こして エステが美意識高い人々だけでなく 老若男女どんなステータスの方でも気軽に通える文化にしたい、という理念での企業だったはずで
しかし5年経っても同価格帯の競合他社が現れない……という状況だったのが、今回独立等で近しい価格帯のエステサロンが増えていく、ということは、
元々狙っていた文化の啓蒙として 社会的にかなり良いラインにきているのではないだろうか……などと考えました。
夜中は戯言が許されると思っております🤗🤗🤗
だからお客様がエステ通いそのものを辞めるのではなく、他に良いサロンないかなーと考えられることもとても良いことなんですよね。
お客様自身が、ご自分をぴかぴかにしたいと考えられるのは素晴らしいことですし
そのお手伝いを 気に入る方に頼みたいと思うことはとても自然です。
何らかの形で縁のあったお客様が、様々な理由で弊社から足が遠のくことがあったとしても、
お客様ご自身をぴかぴかにしたい、大切にしたいお気持ちだけ持ち続けてくださったら、それは望外の喜びだなぁと個人的には思います。
わたしのデビューはこれからですが
いくつかだけでも そのような縁を繋げられると嬉しいです～～～☺✌✌✌
「啓蒙」とは、「人々に正しい知識を与え、合理的な考え方をするように教え導くこと」だそうですよ
あ、あとしんみりしそうでツイートしたくなかったんですが、ご心配いただくお声を施術中にいただくことがかなり多いな、と感じてきたので。
XXXXはわりと痛くもかゆくもない環境におりますし、好きで働いているのでいつでも #HS相模大野 へ会いに来てくださいね～💓
いちばんつらいのはお客様に会えなくなるのとお客様が「施術を受けたい、けど………」という状況になることです。
わたしは大丈夫じゃなければすぐ枠閉じるので空いている限りご心配には及びません☺
ちなみに今空いてる枠埋まったらたぶん開けますね🤔
Twitterより
※こちらも白鳥エステ在籍中のとある従業員のツイートのコピペです、XXXXにはお名前が入ります（現在はツイート削除済み）
>>112
痛くもかゆくもない環境とは、、、
痛くもかゆくもない環境とは、、、
>>112
こんな言い方良くないけど、気持ち悪い
性格めちゃくちゃ悪そう、こんなの露呈させてるのによく予約入れる客いるね…
こんな言い方良くないけど、気持ち悪い
性格めちゃくちゃ悪そう、こんなの露呈させてるのによく予約入れる客いるね…
>>112
これ何が凄いって、お客さんは自分の心配しかしてないと思ってるよね
「施術受けたい、けど……（犯罪の片棒担ぎたくない）」というお客さんもいるんだよ
これ何が凄いって、お客さんは自分の心配しかしてないと思ってるよね
「施術受けたい、けど……（犯罪の片棒担ぎたくない）」というお客さんもいるんだよ
k堂のオーナーはセkハラだと噂が、、、とか
15スレくらい？のとき頑張ってイメージダウン図ってたのに、
実際パワハラと実際給与遅延と実際従業員に融資古事記の
インパクトには噂くらいでは太刀打ちできなかったねー
15スレくらい？のとき頑張ってイメージダウン図ってたのに、
実際パワハラと実際給与遅延と実際従業員に融資古事記の
インパクトには噂くらいでは太刀打ちできなかったねー
全然関係ないですが、弊社を退職し他社に転職した元部下が壮絶なセクハラパワハラモラハラに長期間遭い続けていたという話を聞いて、真っ青になりました。弊社は出戻り歓迎ですし、日々様々な状況も改善していますから当時抱えていた課題も大体解決済みです。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 17, 2019
スレ11
689 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/06/27(木) 18:10:14.03 ID:???
XXXXXXXの社長はセクハラあるって噂あるけど
689 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/06/27(木) 18:10:14.03 ID:???
XXXXXXXの社長はセクハラあるって噂あるけど
>>786
なぜか続き書き込めないのでスクショで
なぜか続き書き込めないのでスクショで
弊社員が額に汗した対価をいかに軽んじているのか、
御社員の汗と涙の結晶をいかに浪費しているのか。
財務黒字化まで支払の無期凍結という譲歩を提示し事業継続を促したのは、少なからず影響する顧客被害を軽減するため。
ある日突然に顧客がいなくなることはない、が、気がつくと誰もいなくなっているのだ。
https://i.imgur.com/2nXPdBr.jpg
※過去、白鳥エステと提携をしていた会社の方のツイートのコピペです（現在は削除済み）
スレ5より、脱毛不義理事件後のk堂社長のツイート
673 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/11/10(土) 17:44:43.31 ID:???
先様の情報をシャットアウトしたくなり、すべての先様関係者をブロックしてみた。
が以降、転職相談やら先様情報やら多くのコンタクトいただくことになった。
弊社のI、K移籍の際は徹底的に筋を通し、表向きは友好的に実現に至ったのだが、それでも先月はKに関し粘着質な絡みが。くれぐれもご注意の程を
46 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/01/16 18:48:25
知れば知るほど闇が深くて辞めてしまった。
辞める直前にいろいろ見てたんだけど正直サポセンの皆さんがここの会社では一番常識人だと思った。サポセン以外は機能してないに等しい。新店出すことと売り上げのことしか奴らは頭に無いよ。従業員のことは二の次三の次。
辞める直前にいろいろ見てたんだけど正直サポセンの皆さんがここの会社では一番常識人だと思った。サポセン以外は機能してないに等しい。新店出すことと売り上げのことしか奴らは頭に無いよ。従業員のことは二の次三の次。
白鳥エステの歴史まとめ
【白鳥エステの歴史まとめ】2019.7.8更新分
2013/02/14 創業
2013/03 大久保店オープン(正確には店舗ではないらしい)
2013/03 HSnaildesignアカウントスタート
2013/07 旧高田馬場店オープン
3013 薔薇の販売事業を始めようと仕入れをしたものの頓挫したとの情報あり
2014 給与遅配(役職付き1か月)発生情報あり
2014/01/08 大阪梅田店 オープン
2014/02/22 アキバ浅草橋店 オープン
2014/06/03 会社設立(法人登記 登記上の本店：浅草橋 山田ビル)
2014/07/01 品川高輪店 オープン
2014/11/01 大阪梅田店 移転
2014/11/01 池袋店 オープン
2015 ネイル事業展開情報あり
(@HSnaildesign) ※公式サイトのお知らせによると2013/08/04から予約開始の告知あり
2015/02/16 恵比寿LALA店 オープン※公式サイトのお知らせによると2015/02/04？ 「恵比寿の隠れ家的実力派ワックス脱毛サロン「LALA」が本日より 白鳥エステグループの仲間入り！」とのこと
2015/03/01 横浜桜木町店 オープン
2015/03/15 品川高輪店 閉店
2015/04/01 千葉船橋店 オープン
2015/07/01 高田馬場店 移転
2015/07/05 千葉船橋店 閉店
2015/08/01 取締役 T氏 辞任、I氏 取締役に就任
2015/08/06 仙台店 オープン
2015/08/31 恵比寿LALA店一時閉店
2015/11/01 池袋店 移転
2016 給与遅配(2週間～1ヶ月)情報あり
2016/02/01 横浜桜木町店 移転
2016/02/12 アキバ浅草橋店 移転(2/13 山田ビルから征矢ビルに登記上の本店を移転)
2016/04/01 千葉船橋店 再オープン
2016/08/01 取締役 I氏 辞任、N氏 取締役に就任
2016/08/04 公式LINEスタートのお知らせ(2019年現在は開店休業中との情報)
2016/08/26 代々木店 オープン
同時期社長産休(期間不明)その期間のみ給与遅配改善情報あり
2016/08/26 名古屋伏見店 オープン
2016/09/15 千葉船橋店 移転
2016/10/15 仙台店 移転
2017/02/24 相模大野店 オープン
2017/06/01 北千住店 オープン
2017/06/01 取締役 N氏 辞任、A氏 取締役に就任
2017/08/01 中野店 オープン
2017/11/17 登記上の本店を渋谷区代々木 小野木ビルに移転
2017/11/30 仙台店 長期休業
2017/12/01 浅草橋、代々木 脱毛コース開始
2018/03/01 千葉船橋、相模大野 脱毛コース予約開始
2018/03/14 名古屋丸の内店オープン(名古屋伏見店から移転)
2018/04/02 シニアプレエリ料金改定(給与遅配を目的とした料金改定とアナウンス)
2018/04/17 五反田店オープン
2018/05/01 名古屋丸の内 脱毛予約開始
2018/06/01 プレミアム光フェイシャル予約開始
2018/06/01 N氏 取締役に再就任
2018/06/30 取締役 A氏 辞任
2018/07/12 中野、横浜桜木町 脱毛コース予約開始
2018/10/22 横浜桜木町店謎の電話故障(月末頃には復旧した様子)
2018/11 銀座店オープン
2018/11/16 池袋2号店オープン 脱毛器提供/技術研修業者との金銭トラブル情報有、店舗の謎の停電情報あり サポセン謎の電話停止あり
2019/01 フラッフィオープン予告(@ffff_xoxo開設)
2019/01/30 スタッフに年利20%融資募っていると情報有
2019/02/01 フラッフィ代々木オープン
2019/02 白鳥言原スクール募集あり
2019/03/08 白鳥言原スクール3月生募集のお知らせ(税抜15万円 実施時期5月～7月末)
2019/03/18 社長ツイートにて「サポセン、タオルリース事業法人化を進めている」発言
2019/04/01 スクール1コマ2万円を3万円に値上げ
2019/04/05 最大4か月給与遅配情報あり
2019/04/07 白鳥言原スクール4月生募集のお知らせ(税抜20万円 実施時期6月～8月)
2019/04/26 フラッフィ横浜オープン
2019/04/27 新ランクの追加、6/1(土)より価格改定
2019/05/06 脱毛、光フェイシャル事業完全撤退
2019/05/19 「給与の翌々月払い同意書」の提出を会社に要求されている情報あり
2019/05/26 相模大野店公式Twitterによる「Amazonウィッシュリスト」発表あり
2019/05/27 やしろあずき氏による広告マンガ発表
2019/05/30 新たに登記簿を作成(法人番号に変更なし)
2019/05/31 初代登記簿を閉鎖
2019/06/18 上野労働基準局より、給与未払いに関する是正勧告情報あり サポセン「都合によりお繋ぎできません」アナウンス情報あり、翌日復旧
2019/06/29 サポセン7月一部日程営業休止のお知らせ(合計7日間)
2019/07/03 池袋2号店がフラッフィ池袋店としてリニューアルオープン
【目次】白鳥エステ・給与遅配問題まとめ
目次
- はじめに
- 終了しました→ 元スタッフの方に支援をしたい！と思ってくれた方へ
- スクール問題
- 白鳥エステ関連ネット記事まとめ
- 在籍スタッフ・退職スタッフまとめ
- 白鳥エステの歴史まとめ
- 困った時の情報まとめ
- 過去のタレコミ情報・金銭関係編※真贋は自身でご判断ください
- 過去のタレコミ情報・人間関係編※真贋は自身でご判断ください
- 5chスレまとめ
- 代表ツイート集
- 給与遅配問題関連リンク
- 5ch過去スレurl集
はじめに
当ブログが生まれた経緯が書かれています。
終了しました→ 元スタッフの方に支援をしたい！と思ってくれた方へ
すべて終了いたしました。ご協力いただいた皆様、本当にありがとうございました。
現在、給与未払い問題により支援を求めている元スタッフさんが複数いらっしゃるため、一覧にまとめました。
スクール問題
給与遅配問題と並行して、白鳥エステのスタッフになるための有料講習での問題も浮上しています。複数のスクール生が、契約不履行による返金を求めています。
白鳥エステ関連ネット記事まとめ
ついにネットニュースなどで報じられるようになりました。複数の記事が出たのでまとめてあります。今後また増えるようでしたら追加していきます。
在籍スタッフ・退職スタッフまとめ
今年に入ってから少しずつ増えた退職者、4月以降は多すぎて把握しきれないのでリスト化されました。5ch有志で随時更新。現在も退職者、退職希望者は増えています。
白鳥エステの歴史まとめ
年表になっています。こちらも情報提供から随時更新しています。
困った時の情報まとめ
給与遅配で困っているスタッフの力になれればという思いで使えそうな情報をまとめました。5chスレ、Twitterの有志が集めた情報です。
過去のタレコミ情報・金銭関係編※真贋は自身でご判断ください
過去のタレコミ情報・人間関係編※真贋は自身でご判断ください
5chスレまとめ
代表の話、給与未払いの話を中心にまとめています。1から流れを追いたい方に。随時追加していきます。
代表ツイート集
白鳥代表がどのような人か知りたい方はどうぞ。
給与遅配問題関連リンク
Togetterまとめ、はてな匿名ブログ、当問題から派生したTwitterアカウントなど。
5ch過去スレurl集
長くなりすぎてテンプレに入らなくなったので個別にページを作りました。
白鳥代表ツイート集
白鳥代表のツイートの中から、最近特に目立ったものを紹介します。
2019.7.18.23:02追加
悪用とは？
なんかいろんなお話流れてますけど、どこから説明したらいいものか＆どこまで説明して大丈夫なものか分からない（行政と連携を取っており、行政とのやりとりに関する情報は悪用されかねないため公開できない）ので、リプライやDMへの返信はいったん一律ストップとします。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 28, 2019
賃金未払いは後ろめたくないようです。
私の性格としては「別に後ろめたい事は一切してないんだからいつも通りノーガード戦法で情報フルオープンでいいじゃん！」な方針ではあるんですけど、もしそれで真摯にご対応くださっている方々に迷惑がかかったら良くないなあと思いますし、その辺りのリスク勘案は私には不可能ですし。で、沈黙は金。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 28, 2019
売上金を給与に回さず会社の運転資金にするのは不正使用ではないようです。
あーそうそう、弊社は「売上金の不正使用」のような事は行ってないです。この前税務調査も入りました（単に規模が大きくなったため）。リクルートページに「遅配が発生してます」と書いてあるのでそこは言及しますが、こちらは給与水準を高く設定しすぎて資金が足りなくなっただけです。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 28, 2019
代表、一生懸命軽く書いていますが違法ですよ。
たまたまエステ会社のホームページを眺めていたら、求人ページに堂々と「給与遅配しています」と公言している会社があって驚いた。ばっちり労働基準法違反（24条）です。しかも給与遅配なのに全国で60人も募集中とか、なかなかすごい。７月には解消見込みとあるけど…。https://t.co/vsWFMm9wEp pic.twitter.com/s99NPiuImU
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン） (@magazine_posse) June 22, 2019
あーこれは良くないですね。求人ページで給与遅配（労基法24条違反）を公言しながら全国で60人の募集をかけていたエステ会社HSbodydesign。一昨日には給与遅配の解消時期を７月までとしてたのに、時期を削除してしまった。一般的に、労基法違反の給与遅配を公言する会社への就職はお勧めできません。 pic.twitter.com/QvFmYJnM4v
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン） (@magazine_posse) June 25, 2019
従業員の人、オブラートに包んでくれてます？
従業員から「うちの会社が何か不正を行っているんじゃないかと不安になってご予約を控えてしまうお客様のツイートをお見かけして、ああ…あんなに来てくれてたのに…と思ってしまいます…」と悲しそうに相談を受けたので声明だけ出しておきます。悪の組織にお金が流れたり等しないですよ！コネがない！
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 28, 2019
状況改善、まだでしょうかね
なんだかいろいろと励ましのお言葉をいただいてしまって恐縮ですが有難い限りです…！もちろんお叱りのお言葉もいただいておりますが、粛々と受け止め状況改善に努めてまいります。いつも通りの事ではありますが、自分に出来るベストを引き続き尽くします。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 29, 2019
「賃金未払いによる退職は元々会社都合だろ！」と各所で突っ込まれてました。
今回の方針転換により発生した転職者に関しては、全員「会社都合退職」扱いで手続きする方針です。本件は人事労務課の最優先タスクにも設定しました。ご希望のお客様には従業員本人の許可を得た上で転職先情報のご案内を行ってもおりますが、まだ全員分の情報も把握できておりませんので
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 29, 2019
これ、まだですかね？
後ほど「退職者・休職者一覧」と「新入社員一覧」を公式アカウントより周知いたします。弊社は基本的には退職や休職は引き止めない方針です。「いつの間にか◯◯さんがいなくなっていた…」というお声を拝見する事も度々ございますので、今後も都度アナウンスは行っていく予定です。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 29, 2019
従業員から突っ込まれ、社労士に確認するも同じことを言ってるだけだった天然の代表
一律会社都合退職とする事も休退職者リストを公開する事もイレギュラーではあるとは思うのですけど、会社都合退職にするとハローワークからの失業保険給付が最短7日（自己都合退職だと最短3ヶ月7日）となる事、弊社エステティシャンとしての個々人の思い出作りはしっかり行っていきたい事、
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 29, 2019
会社都合の退職でも全員が失業保険が貰える訳でなく
— 小春🍛6月末退職 (@HS_koharu) June 29, 2019
過去1年間に6ヶ月雇用保険に加入している事が条件なので
給与遅配で会社都合で退職しても
失業保険すら貰えない人もいることを
心に留めていただきたいです
社労士の先生に確認しましたが、条件によるみたいですよ？詳細はサポートセンターを通してチャットワークにてご連絡いたしますのでご確認くださいませ。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 30, 2019
ハローワークで確認したのですが
— 小春🍛6月末退職 (@HS_koharu) June 30, 2019
裏技的なものがあるんですかね？
情報いただいたらハロワに確認してみます
こちらの件ですが、このように社労士の先生からご回答いただいてます。こちらの条件（前職云々の部分）にも該当しない場合はまた他の手がないか調べたり聞いたりします。 https://t.co/UpzyYUFVVh pic.twitter.com/FEpHc6m9QI
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 1, 2019
未払いにより労基に通報され是正勧告を受けたので指示通り動いているそうです。
労基署も関わってくる話なので詳細はお伝えできませんが、本件は労基署と対応を協議して、現在は労基署の指示通りに対応を進めており、問題は解決の方向に進んでおります。この度はたくさんの会員様に多大なるご心配をおかけしてしまい誠に申し訳ないです。従業員へのご心配ありがとうございます。 https://t.co/9bmKqf2Syq
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 1, 2019
衝撃のツイート。これを読んだスタッフの方もダメージを負ったようです
実態は「給与は支払われているが支払い予定日よりも支払い実施日が後ろ倒しとなってしまっている」状態であり、担当者へ賃金が支払われていないという事実はございません。 https://t.co/WJyHZWh5dh
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 1, 2019
頑張って表現を柔らかくしてますね。
沢山のご指摘をいただいてしまいましたので個別での返信に代えさせていただきますが、支払い予定日よりも支払い実施日が後ろ倒しになってしまっている状態を以って「賃金の支払いが行われていない」という表現ですね。私の表現が甘かったです。大変失礼いたしました。ご指摘ありがとうございます。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 2, 2019
当然の事で、わざわざ言う事ではないのに言うので混乱するのでは。
前述の通り、労基署とのやりとりの詳細を公開できないのですが、現在弊社が抱えている課題は改善に向けて動いている最中です。たくさんのご心配、叱咤激励、応援、誠にありがとうございます。当初「不正利用はない」と話したのは、売上金は給与支払に最優先に充てていると言いたかったのでした… https://t.co/8HSYJrp0tN
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 2, 2019
問い合わせ対応チーム、存在してます？
そうだったのですね…！ご愛顧誠にありがとうございます。社内には給与支払に関する問い合わせ対応チームを設置し、そのような不安が少しでも取り除けるよう日々コミュニケーションを怠らないよう努めております。また、そもそも問い合わせする事自体に申し訳なさを感じている従業員も→ https://t.co/ILkx8bbxP7
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 2, 2019
5月はバリバリ遅配していますが、役員報酬は受け取ります
ここ数ヶ月は役員報酬返上状態で働いていたけど、自分が自分の理想のエステを追求すればするほど業績が成長し利益に繋がる（利益が出ない会社は潰れますしこの価格帯の競合チェーンがここ6年出てこなかった事から弊社の貴重さはご理解ください）事が分かったので、普通に役員報酬貰って銀座行きます。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) May 6, 2019
自分はキリストとして生きており、富野監督に似ているそうです。
キリストとして生きるという事①｜白鳥紘子｜note（ノート） https://t.co/bfY6VHbeHS
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 28, 2019
日記noteなんですが、自分のコンプレックスについて書いていて少し恥ずかしいので、通常100円のところが300円になってます。
先程RTした富野監督の動画を拝見して「なんか私に似てるな…？」と思い、ガンダムを履修している部下に「どんな方なんですか？」とお伺いした議事録。「実験的といえば実験的。作品を見ていると、どの作品にも属さない雰囲気が凄い。ガンダムを真似しようとしている作品は多い」と。 pic.twitter.com/QuUJ137pfR
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 28, 2019
頼ってもいいですが、お金（税金）は払いましょう
全国の若手＆弱小経営者に声を大にして言いたい。行政をもっと頼った方がいい。税務署を頼る。年金事務所を頼る。労基署を頼る。ハローワークを頼る。全部無料ですよ。しかもめちゃくちゃ親身に相談に乗ってくださるし情報の質もめちゃくちゃ良いですし親切です。怖いイメージあるかもだけど信じて
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 25, 2019
給与遅配改善の目処が立ったんでしょうか？
6期、会社の状況が大きく変わるのは分かってたけどここまでスピード感あるとは思ってなかった。すごい。ダイナミックというレベルじゃない。でも今まで悩んでた案件が一気に片付いていくのはすごい。哲学の履修もたゆまぬようにした方が良さそうだな…
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 20, 2019
世間を知らなかったため、炎上に対応しきれなかったようです
今日はかなり長時間鬼龍院さんへコーチングしたり研修したりしてました。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 18, 2019
鬼龍院「最近の若い方、テレビ見なくて趣味のない方多い気がします」
白鳥「確かに我が家も地上波繋いでないですね」
鬼龍院「まずいですよ。不要な情報も不快な情報も全部含めて世間ですし、それを相手にしているんですから」
こんなわけで最近あえてスキャンダルや俗っぽい？情報に目を通すようにしてみているんですけど、なるほど確かにこれらの情報のインプットはあった方が良さそうですね。自分が善悪正誤に興味のない中庸タイプであったとしても、20XX年の世間が考える善悪正誤は掴みやすくなる。なるほどねー。 https://t.co/SmeyZ2a6gO
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 20, 2019
従業員にお給料は払えてないけど大学に行きます。
まさか今秋から大学行く事になるとは思わなかった。金銭的時間的コストも大幅に抑えた上での進学になるし結果オーライ✌️ https://t.co/lplQYTBgvn
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 19, 2019
赤字だし炎上してますが、経営コンサルタントもやっているようです。
最近「こんな会社のコンサルタントをやってるよ〜」とおおっぴらにしているため（結局最終的に私が宣伝業務を担う事になるから）、私へのコンサル依頼DMが増えてきたんですけど、私はそれなりの大手相手に新規事業を立ち上げるつもりでコミットしてますので最低料金が月50万〜とかです。すみません。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 27, 2019
気持ちは分からんでもない。コンサル料金で月100万の提示があったりすると「ああ、もうそういう仕事で食っていけるところまで来たのか…」と最近は良く思う。現場にも出られてマネジメントも出来て収支管理もサービスオペレーションマネジメントデザインが出来て士気のコントロールまで出来るのだから
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 2, 2019
お給料払えて無いけど、スタッフを守っているつもりのようです。
成人してしまった被虐待児である部下を、経営者が合法的に守り切る方法｜白鳥紘子｜note（ノート）
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 17, 2019
代わりに自分が親になるのだという覚悟はある程度必要です。余談情報ですが、我が家は非常に厳しい教育方針の家なので、我が家の子になるのならその心算はしてください。https://t.co/Cq9lApDEof pic.twitter.com/3e3efBx6f6
ご自身の能力に非常に自信があるとのことです。
「その能力を自分のためだけに使えば今よりも確実に収入も余暇も手に入れられるのに、なぜアキュートリリーのような企業を経営しているのか」というような質問を部下から受けるほど、自身の能力に高い卓越性を持つ私ですけど、それでも不足を感じる事は多々あります。みんなで勉強しましょう。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 15, 2019
趣味が高じて実践したくなったのでしょうか。
倒産企業の沿革を読んで原因を分析するのが15年くらい趣味です、という話｜白鳥紘子｜note（ノート）
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 15, 2019
あまり公に出来ない情報について書いているので、超〜〜〜〜〜ぼやかした上で有料公開しました。これくらいまでしたら問題あるまい。 https://t.co/IGBPyGlUyF pic.twitter.com/skOevQ1lcH
月見さん「代表〜、以前からお聞きしたかった事があるんですけど…しかも研修に関係ない事なんですけどいいですか？」
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) May 22, 2019
白鳥「なんでもどぞー」
月見「この会社は倒産しますか？」
白鳥「ブフww」
月見「だって気になって〜！」
白鳥「私、倒産企業の沿革やデータ見るの趣味なんで大丈夫です」
「収入を超えた支出を行ってしまうことが常態化している」
若者の収支管理が致命的にヘタクソな理由｜白鳥紘子｜note（ノート）
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 13, 2019
ここまでは原因を突き止められたのですが、いわゆる分相応分不相応あたりのスキルやテクニックをいかに習得すべきかについてはまだ判明していません。 マネジメントの話題なので3,000円経営日記にて公開。https://t.co/Xi6PWwX09d pic.twitter.com/aKh1maQ5Wb
貴重なキャッシュで何をしているんでしょうか
お、いいですねー！オイルを一年分くらい仕入れてしまったので、キャッシュフロー回転速度落ちるなあどうしようかなと考えていたところでした。ナゴッフィー開けるならいつにしましょ？ @HS_yuzuriha @HS_asakura https://t.co/fcdz5c26h3
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) May 7, 2019
「本当に」って何でしょうか。仮病とでも思ってたんでしょうか？
そういえば小鳥遊さん @HS_takanashi ですが、本当におケガで入院されているのでこの前お見舞いに行ってきました。今週末も来週末も梅田と名古屋への出張予定が入っているのですが、これからも隙を見てお見舞い予定。復帰時期が見えてまいりましたらご案内いたします〜。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 2, 2019
カーペット、買えたんでしょうか？ノリノリでしたが。
こちらのシークレットサロンに関しましては品質管理規格を私が厳しくしすぎましたので、今のところ完全移籍に成功したエステティシャンは小江戸しかおりませんし、2ヶ月後に施行されるフルカーペット張り工事の見積もりが恐ろしくて仕方ないです。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 20, 2019
代表産休中は遅配は解消されていたという噂ありましたね。優秀な方なんですね
私の自慢できる側近であるシドゥリこと菅野は、私が妊娠してほぼ稼働できない状態であった頃に代取の代役を一年務め続けてくれた上に年商を1億上乗せしてくれたので本当に側近の鑑としか言いようがないです。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) November 6, 2018
代役を言い渡された時は混乱により思考が一瞬飛びましたが、社長へまたお返しできるよう利益は増やせないかもしれないけどせめて横ばいにと必死になった一年でした、ちなみに必死すぎてほぼ当時の記憶はありません(笑
— 菅野 可愛＠休職 (@HS_UiKanno) November 7, 2018
部下から「あの時は本当に大変だった」という話をされ「そんな苦労をいつも掛け続けてしまい本当に申し訳ない」と謝ったところ「それしか選択肢が無い時は、白鳥さんが悪いわけではないので謝る必要ないんですよ。謝らないでください」と言われてしまった。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) November 9, 2018
菅野さんは育休中だったんですけど、この人は私が妊娠していて全力で経営が出来なかった3期にうつ病になりながらも社長代理を務め上げた上に年商を1億上乗せしてくれた「鬼のような根性を持つ普通の人」です。情熱が勿体無いからそろそろ仕事に戻ってくれとお願いして復帰準備中です。 https://t.co/tSodCjcnqN
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 13, 2019
転職辞職はたしかに多いですね。新卒が辞めないのはスクール代回収のためかと予想しています。
エステティシャンまで含めて残業を禁止にして良かった事は、新人の隅々まで業務が行き渡りやすくなった事。顧問士業陣から「人件費高すぎ」と言われようが高い給与にして良かった事は、おそらく従業員が転職辞職しやすい状態を作れている事だと思ってます。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 4, 2018
弊社は新卒生の辞職率が低くて他社さんやコンサルさんから驚かれるのですが、逆に他がそこまで高い事にビックリです。低い理由は分からんのですが、高い理由は単に新卒生がまだ親の庇護下の延長線上にいる状態で社会人やっているというだけであって、根性論の話は無関係と思います。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) June 4, 2018
すごく良い企業ですね。きちんと貰えれば。
そんなわけで、お客様のお気持ちは有難いのですが、弊社の従業員給与の事は何も気にせずお気軽にどんなコースもご利用ください。現在、商品のバック率や予約率を気にして病んでしまうエステティシャンへの救済案としてエステティシャンの固定給化を進めており賃金規定改訂もそのためにやってます。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 21, 2018
なってもらう予定です。中途採用も新卒採用も同様に考えております。エステティシャン職は50%歩合給なので業績次第で入社3年以内に手取り月収30万オーバーは珍しくないです。あとは画像の通りです。 pic.twitter.com/U34qxUgfoy
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) May 9, 2017
言い方が怖い
3月中に準備して4月から走らせられるようにします。また、この事業に協力してくれるエステティシャンへは何らかの優遇措置を取ります。さらに、この機会に公にしますが「弊社には子供嫌いを理由としてお子様とご一緒のご来店に反対している従業員がいます」。私はただ事実を述べただけです。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 23, 2019
実現に向けて動いていく予定なので、その事も明記しておきます。そして、私は個人の人生は個人の自由であると考えておりますので、別に弊社の方針に嫌々従わなくても全く問題ないんですよ。あなたの人生ですから。どうぞご自由に。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) March 23, 2019
確かにそうですね、皆様独立や転職されたようで。https://twitter.com/irotarihsLASH/status/678961180380016640https://twitter.com/irotarihsLASH/status/678961180380016640
CW内でもよく話している事だが、「我が社が潰れても」どこに行っても生きていける実力を身につけさせる事が我が社のマネジメントの目的だ。新興企業なんて10年続いたら奇跡に近い。なのに君たちの人生の幾分かを預かっている。だったら汎用性の高い教育は在って然るべきだろう。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) December 21, 2015
だから現在も何よりも優先してお支払いしているんですね。
https://twitter.com/irotarihsLASH/status/1053059374401257472
ナイトジョブにだけずっといたりするとピンと来ないかもしんないけど、税金の支払い無視するの無理だよ。従業員の滞納住民税の督促も結構来てるので対応してるけど、できるだけ自分で何とかしてください。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 18, 2018
プライベートにだいぶ突っ込んできますね。
そうだ。従業員が消費者金融からお金を借りる時は会社に情報を共有してもらって一緒に返済管理していきましょうと呼び掛けしてみようか。そういうシステムでの運用ならかなり安全度が増す気がする。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 23, 2018
借金返済が滞っている方はサポセンが代理で交渉します、と言うツイートを探しましたがなぜか見つけられませんでしたのでこちらを。代行の相談ですか。
こちらの件の続きなのですが、数ヶ月前から「消費者金融などからの借り入れでお困りの従業員は、会社へ相談してください。消費者金融とのやりとりや返済計画の見直しなどの代行の相談に乗ります」と何度も申し上げておりますが、相談できないままの方もまだいらっしゃる気がするのでお気軽にご相談を！
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) April 17, 2019
タレコミ情報と併せてお読みください
最強を目指す旅の第一歩目がめちゃくちゃ近所で始まるという話を私も今日初めて聞いて笑いました。まあ地道なのは良い事ですね、応援してます！黒瀬さん（元織部さん）稲垣さんにお会いしたい方はぜひ楊梅桃李さんに遊びに行ってみてください。 https://t.co/h1EfAiaAox
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) July 20, 2018
久々に土志田さんとお会いできて互いに爆笑しながら近況共有出来て楽しかった。元織部さんと稲垣さんが楊梅桃李様でリスタートを切る事になったのを皮切りに「同業他社間で人材共有出来たら楽しいんじゃないかな？」と思っていろいろ提案したところ、最大の課題として浮上したのが社風の違いだった。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 7, 2018
要は「光施術の品質管理をスムーズにしたいので楊梅桃李さんから一人ウチにください（直球）」とお願いしてみたのですけど、楊梅桃李さん文化の中でご活躍の方であっても、それが弊社にそのまま適用できる保証が出来ないので慎重にやりませんかという大人のご返答をいただいたのでした。勉強になります
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) October 7, 2018
まともなツイートも掲載します。
贅沢品ではなく日常的・実用的に利用して欲しいという考えはとても素晴らしいと思いました。整骨院、脱毛、ジムやヨガ、どれも継続して定期的に通うことで結果の出るものですが、費用の面で通えていない方が多数だと思います。とにかく価格を下げ、体験させ、顧客の意識を高める、勧誘や押し売り無し、自店をを門戸に他店にも行って欲しい…。着眼点と理念はこんなに素晴らしいのに、経営者の才能がなかった。それだけが残念なところだったと思います。
私が白鳥エステという事業でやりたい事。（2015年8月20日現在） pic.twitter.com/S6EDCHXS6k
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) August 20, 2015
私がこのHSbodydesign（通称白鳥エステ）を作った理由と、どういうエステなのかという話。 pic.twitter.com/KM5H7c9a3S
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) August 25, 2015
在籍スタッフ・退職スタッフまとめ
・有志の方がGoogleスプレッドシートで見やすい表にしてくれました
7/5現在で公式HPに載っているスタッフをまとめました
得意な方編集してくれると助かります ※随時更新中です
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1N2_q6lv8khpa_sW6wgvLdWyZ--OBXOOEb2aVjxTFAjA/edit?usp=sharing
2019/08/03 1:30更新 変更箇所に★
公式HP登録スタッフ96名 ※リスト内62名 リスト外は34名
==============================
退職済み？スタッフ:1名
==============================
■ジュニア みそ (スクール生 デビューせず)
==============================
Twitter更新なしスタッフ:10名
==============================
※更新がない＝積極的に勤務していない？
■スクール生
会原 実希 (アカのみ、ツイートなし・デビューせず？)
新季 ユハ(スクール生 デビューせず？)
■ジュニア
中田 みかん(妊娠中、6/16以降twitter更新なし)★
■レギュラー
鳳城 希美 (5月から更新なし)
榛名 天 (7/13予約選択可)
清宮 春乃(5月下旬から更新なし)
廿楽 琴葉(6月下旬以降更新なし)★
■シニア 茅野 明(6/29以降twitter更新なし)
小石 朱音(6/16以降twitter更新なし)
■ハイシニア
柊 寧々(7/7以降更新なし)★
==============================
休業中スタッフ:3名
==============================
■レギュラー
若松 るいせ（7月末で休業)★
宇治紅(7月末で休業)★
■シニア
森田 まこ (予約受付停止中)
==============================
休業予定スタッフ:2名
==============================
■レギュラー 浜口 茉子（8月末にて休職）
なつき 充(個人予約のみ、8月以降勤務なし)★
==============================
出勤少ない宣言スタッフ:7名
==============================
※もともと少ないのか少なくしているのかはよくわからない
■ジュニア
辻 彩 (本業が忙しい枠少)
■レギュラー
燈 まい(8月から池袋のみ)
梨村 きみえ (7月より出勤日数減)
■シニア
山口 貴子（8,9月ほぼ出勤なし）
槌屋 慧(日数少な目)
霧里 みずき (8月から少ない)
==============================
DM予約(個人予約)のみスタッフ:6名
==============================
■レギュラー
鈴木 みきこ (サポセンメイン？)
水城 璃子 (3月から更新なし、個人予約のみ)
福 まる子(7月個人予約のみ)
■シニア
林 由美（8月個人予約受付のみ）
津田 琉香（8月より非常勤、DM予約のみ）
■プレエリート
永槻 藍
==============================
退職表明スタッフ:21名
==============================
■レギュラー
田菜 かなた（8月退職？）
明日見 綺麗 (8月末退職）
サカエ（8月個人予約のみ、8月末退職）
マリカ タンバラ（8月末退職）
結城 ゆうき(8月末退職予定)
長谷川 翼（7/29最終出勤、8/末退職）
いおり まい (8月いっぱいで退職)
平井 たもつ（8月末退職）
西村 ヒデト（8月末退職）
■シニア
くろこ あらた(8月末退職)
山木 もつこ (8/9退職？) 上
条 かよこ(8月末退職、8/29最終出勤)
野中 あめり(8/13最終出勤、有休消化後退職)
斉藤 紗綾(7/26最終出勤、有休消化後退職)
まめ(8/9退職)
■ハイシニア
影山 ぱん (8月末退職)
■プレエリート
矢口 桃子（8月末退職）
■リミテッドエリート
阿川 瞬（8月末退職）
明日菜 みどり(勤務は8/30まで、9月有休消化退職)
御坂 真弓(7/31最終出勤、有休消化後退職)
■エリート
小江戸 理衣（8月末で出勤終了、9月有給消化退職）
==============================
退職済みスタッフ:6名 (公式登録有スタッフ)
==============================
■ジュニア
兎森 ゆま(7月末船橋店閉店と共に退職)
■レギュラー
佐野 文香(7月退職)
大森 れもん(7月末退職)
あんぱん(7月末退職)
吉良見 葉月(8月以降予約受付停止→7/31退職)★
■ハイシニア
あめ子(7月末退職)
■過去情報(参考情報)
菅野 可愛 プレエリ 休職中(休職中)
サイト登録なし
白雪ことり(4月退職)
原園アッコ(4月退職)
RINA(4月退職)
伊藤ねも(5月退職)
小川奈美(2月か3月退職)
==============================
その他:7名
==============================
■ハイシニア
星川 樹里（水曜12～17:30のみそれ以外は応相談 営業部副部長のため？）
■シニア
喜多村 ヒロム(別アカアナウンス、"8月以降は出勤無さそう")
■レギュラー
柚木 ひよ子(7/31ツイ消し)
★ 黒木レオ（8月以降予約停止）
■ジュニア
月 しおり（給与振込があるまで代理orキャンセル）
もじゃ(シフトオープンストップ） ジャスミン(スクール生 デビューせず？)
★ リスト外の内訳は、
34名中
ジュニア6名-------------18%
レギュラー11名-----------32%
シニア7名---------------21%
ハイシニア5名------------15%
プレエリート3名----------9%
リミテッドエリート1名----3%
エリート1名--------------3%
シニア以下=71%
過去のタレコミ情報・金銭関係編 ※真贋は自身でご判断ください
2019.7.18.22:19更新
↓人間関係編はこちら↓
ついでに、過去のタレコミ支払い状況も貼っておきます
-------------------------------------
全文
【給与支払い可能額】※5/22時点
5/31…80～100万
6/3…80万
6月中頃…1,200万
※2月勤務分給与 未払い額 413万
※3月勤務分給与 未払い額 2255万
のため、6月後半までは4月勤務分給与は少額しかお支払いができない状況です
【今後の大きな支払い一覧】 5/22時点
合計...4,970万
税金関係…1,300万
年金事務所 960万（毎月約700万）
住民税 35万（増える可能性あり）
消費税 300万
個人融資返済…430万
代表ご両親 200万
個人融資 230万
-------------------------------------
全文
【給与支払い可能額】※5/22時点
5/31…80～100万
6/3…80万
6月中頃…1,200万
※2月勤務分給与 未払い額 413万
※3月勤務分給与 未払い額 2255万
のため、6月後半までは4月勤務分給与は少額しかお支払いができない状況です
【今後の大きな支払い一覧】 5/22時点
合計...4,970万
税金関係…1,300万
年金事務所 960万（毎月約700万）
住民税 35万（増える可能性あり）
消費税 300万
個人融資返済…430万
代表ご両親 200万
個人融資 230万
（年表によると2019/01/30にスタッフに年利20%融資募っていると情報有 ）
>今月だけが資金繰りが厳しいのです。
>なので、弊社に資金援助してくださる方を募集します。
>・1口10万円から受付
>・返済は1年間の分割返済
>・税金が取られないかたちで、お貸しくださった額の20%を提供します
家賃…340万
4月勤務分給与（仮）…2,900万
【昨対比】※5/23時点
昨年月商が 37,735,955円 69.08%
昨年同日までの月商が 27,677,684円 94.18%
伸びています！！！！
売上が伸びれば伸びるほど、その分遅配期間も短縮できます！
ご協力、何卒お願いいたします…！
>なので、弊社に資金援助してくださる方を募集します。
>・1口10万円から受付
>・返済は1年間の分割返済
>・税金が取られないかたちで、お貸しくださった額の20%を提供します
家賃…340万
4月勤務分給与（仮）…2,900万
【昨対比】※5/23時点
昨年月商が 37,735,955円 69.08%
昨年同日までの月商が 27,677,684円 94.18%
伸びています！！！！
売上が伸びれば伸びるほど、その分遅配期間も短縮できます！
ご協力、何卒お願いいたします…！
【遅配が続いている理由】
１、前月・前々月の給与遅配が響いている
２、消費税、年金、市民税の支払い（支払いをしないと会社が潰れます）
３、代表ご両親からの融資、藤岡先生からの融資、個人融資返済への当て込み
代表の言い分
私の両親からは、当月借りて翌月返すという事を毎月行っています。何度もやりとりして引き出せる額を少しずつ増やしています…（最初は200万くらいだったけど、現在は450万）
父からは「うちに頼らないキャッシュフローちゃんと作りなさい」と言われてますけど、ご覧の通り保険料支出が重すぎてちょっと今対策練っているところです。
毎年一兆円以上自然増する社会保障費（内訳の大半が老人医療と老人介護）のための保険料と年金を支払い続けるの心理的にキツいです、そんな金あったら若者に回したいです。
でも、すんごい取り立て来るんですよ。全国の年金事務所行脚して顔を繋いではいますが。
社宅について
本日の支払い
新宿年金事務所（4月分）..108,452円
家賃…梅田店…179,600円
社宅①…89,000円
②...72,000円
給与…170,000円
口座残高…64,096円
本日の支払い
新宿年金事務所（4月分）..108,452円
家賃…梅田店…179,600円
社宅①…89,000円
②...72,000円
給与…170,000円
口座残高…64,096円
今の請求書や督促状は広げすぎた店舗それぞれに適当に届いてて誰も郵送先を整理しないので、例えば研修ルームにたまたま来た人が事務所の電気代受け取ったりする
書類はその日のうちに写真撮って仮払い（一時的に自腹）で経理に共有しなきゃいけないんだけど、その周知共有フォローが追いついてないからポストに大量の書類が溜まったり捨てられたりしてる
書類はその日のうちに写真撮って仮払い（一時的に自腹）で経理に共有しなきゃいけないんだけど、その周知共有フォローが追いついてないからポストに大量の書類が溜まったり捨てられたりしてる
社保、入社から給料から引かれてるのに
保険証が届いたのは入社から3ヶ月後
体調悪くても給料入らない＆保険証届かないので
病院行けなかった
保険証が届いたのは入社から3ヶ月後
体調悪くても給料入らない＆保険証届かないので
病院行けなかった
下記のような代表のツイートがありましたが、保険証も遅配してたのでしょうか。
基本的に遅れても渡してるんだから問題ないスタンスのようです
ところで弊社が「保険加入させてくれないクソ会社」みたいなデマを流されているらしく、それを真に受けた入社希望者が面談時に不安で泣いてしまったそうなのですが、当時の面談担当者の三崎@HS_misaki が「見てください！私は保険証を持っています！！」とやったそうで、笑いました。笑 論より証拠。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 9, 2019
お給料入らなくて食費もないってメッセージしたら、
2415社割より安く出しますよってレスがあって、泣けた
2415社割より安く出しますよってレスがあって、泣けた
あれ？食べ放題じゃなかったんですね
実は、店舗にある従業員食べ放題用2415の経費、私の役員報酬から落としてます。なんか現物支給？にあたるから一杯あたりの費用を計算しろと税理士に言われて「そんな面倒臭い事してらんないし部下にもさせたくないww私の役員報酬から引いてくれwww」ってなりました。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) February 9, 2019
>>230
2まんえんwwwww小遣いかよwwwww
2まんえんwwwww小遣いかよwwwww
チャットワークもまた支払い滞って使えなくなるのでは…
あったなーチャットワークアカウント爆発事件
デビットカードの利用先で使っている口座にまとまった金を入れないようにしていたために料金引き落としに失敗したようでして…申し訳ないです。フォームやメールでの問い合わせへの返信は「一営業日以内」との事なので、本当に申し訳ないのですが利用可能となるまでのんびりお待ちください。。
— 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori (@irotarihsLASH) May 23, 2017
ありました。
バックオフィスの前身の話なら聞いたことあるよ
資金繰りのプール金を交際費という飲み代で使い込んで
資金足りなくなったのを、喧嘩して辞めた担当者のせいにしてたらしい
その時の500万円は払ってくれるお友達がいたみたいだけど、今度は誰が払ってくれるのかな？お父様？
資金繰りのプール金を交際費という飲み代で使い込んで
資金足りなくなったのを、喧嘩して辞めた担当者のせいにしてたらしい
その時の500万円は払ってくれるお友達がいたみたいだけど、今度は誰が払ってくれるのかな？お父様？
身体ボロボロだけど病院に行くお金も無いの本当に本当に辛い。カードも止まってるし
給与の支払い依頼するときに理由添えるように言われるんだけど、理由無しだと絶対後回しにされるから要介護の親がいて食費も困ってて携帯も滞納してるから止められそう、くらい状況盛って伝えてた
だってそうしないと払ってくれないし……
だってそうしないと払ってくれないし……
社内対応アカウントに連絡したら行政に相談してって返ってきた
Twitterより
※白鳥エステ在籍中のとある従業員のツイートのコピペです…
※白鳥エステ在籍中のとある従業員のツイートのコピペです…
給与が2万円振り込まれたので、今日から外でも携帯電話が使えます！大変ご心配おかけしました！
同じくスレ5からの拾いもの
誰の発言だったんだろう
誰の発言だったんだろう
天引きしている住民税も社保も払わない。立場上自分の住む自治体にも督促対応させられ、課税証明を取れない従業員が出ますよ？と住民税の納付を促すと「課税証明を使用することが日常に根ざしたものではないので急いでの対応はしない」と返信きました。そんな会社と遂におさらばです。
2018/11/10 5:56
http://imgur.com/7lmeGDJ.jpg退職を告げたら「認知の歪みがあるから精神疾患を発症している可能性がある」と言われました。発症しているなら会社のせいですね 滞納多すぎ、資金ショートを告げても調達０。それどころか飲み代を口座から勝手に持っていく。給料は必ず分割。 普通の経理なら気が狂いますよ、あちこちに不義理すぎて。 愚痴はここまでにして次！次！
>>957
横領したってこの前書き込みされた人だよ
横領したってこの前書き込みされた人だよ
※過去スレで「資金を横領した」と書き込みされていた方だそうです。誰かがこの方に罪を着せようと工作したんですかね。
スレ8より スタッフさん向け注意喚起
9 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/05/01(水) 18:50:28.44 ID:???
新スレになったことですし、従業員のみなさんに向けて注意喚起をしておこうと思います。
この会社の事業規模から考えると諸々の滞納額は相当なもので、そのなかには住民税といった、給料から天引きして会社が代わりに払うものなども含まれているようです。
仮に会社が潰れても給与明細などで天引きされた証明ができれば基本的には免除されるようですが、市区町村によってはそのような事情も関係なく請求してくるところもあるかもしれません。
なので、会社が潰れて突然何十万もの請求が来たり差し押さえされたりされる前に、自身の税金その他の現状を役所などに確認、相談することをおすすめします。
困った時の情報まとめ
2019.7.8.21:32更新
・未払賃金で会社が回ってなくても倒産を拒み続けたブラック企業と闘った方のブログです。2011年の話。参考になるかもしれません。
331 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2019/07/05(金) 20:27:01.11 ID:???
ここのサイト読んだんだけど、この「見なし倒産」ってやつに持ち込めないのかな？
「労働基準監督署が認定する『見なし倒産』は社員ひとりからでも起こせる」
って書いてあるんだけど、条件は経営者が倒産を認めることらしいんだけど…一番難しいか？w
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・給与遅配の当事者は意外にも危機意識が芽生えていない…というブログです。
既出かもしれないけど。
私が経験した｢給料の遅配から倒産｣までの話 私はもう退職したけど、まさにこの思考だった。
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・こちらのブログはちょっと恐ろしくなりました。私の感覚ではこちらの内容が一番白鳥エステに近いなと感じました。
倒産したエステサロンに勤めてた人のブログ
やっぱりローン組ませる系は壮絶だね＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・独立行政法人 労働者健康安全機構の未払賃金立替払についてのページです。
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労基違反の給与未払いに関しては労基、国保払えないとかに関しては役所、生保一歩手前の生活困窮や生活相談は社協、失業保険や次の仕事に関してはハローワーク…
弱ってる人にあちこち行けってのは酷だけど、役所や社協優先順位高めに動いてほしい
もらえるかもしれないだいぶ先の給与より、今日明日の生活のために
弱ってる人にあちこち行けってのは酷だけど、役所や社協優先順位高めに動いてほしい
もらえるかもしれないだいぶ先の給与より、今日明日の生活のために
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・有志の方が労働基準監督署に問い合わせてくれました。
労基にこのような状況(遅配2ヶ月以上)で、
友人としてどのようにアドバイスをすればいいか？と相談しました。
【労働条件の変更同意書について(翌月→翌々月)】
・特に法的な問題はない
・もしサインをしてしまっているのなら、給与を後回しにされる可能性はある
【現状の賃金請求と、倒産しない場合のリスク】
・労働基準局は、あくまでも指導をするのみしか出来ない、残念ながら支払わせる強制力はない
・企業がどうしても破産手続きをしない、と言い張るケースもあり破産しない限りは国からの補助の対象にならない。
・国から補助の対象になるのは遡って半年前までのため、滞納が長くなって時効となる場合もある。
つまり、延滞分は請求出来ない
【倒産した場合】
・企業が何かしらの財産を持っていた場合(他社の債権、その他など)は債権者で分配されるが、税金の滞納がある場合は税金の差し押さえが優先される。
税金の未納が多ければ、他の債権者に回る額は残らない可能性も高い
・未払い賃金が国の補助金の対象となるが、税金を使うものなので審査も手続きに非常に時間がかかる。
全ての書類が揃っている状況で半年から1年はかかる。簡単に支給されるものではない
【担当さんからのメッセージ】
「『本人から絶対に相談実績を作って欲しい』と伝えてほしい」
「今まで払えなかったものが、急に払えるようになることはまずない。出来れば、傷が浅いうちに自身で退職した方が良いかも知れない」
「会社が保険料を未払いしていると場合によっては失業保険も受けられない事がある。要確認」
取り急ぎ今できる最良の手段としては
(1)労基に相談実績を作る」
(2)雇用保険入ってるなら退職してさっさと失業保険給付を受ける」
(3)転職先を探す
ってところでしょうか。
代表が金作れる可能性に賭ける方は、も(1)(3)だけは進めておくのが良いかと思いました
現場からは、以上です。
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有志の方が、会社に郵送する用の請求書ひな形を作ってくれました。
※更新されました。下のURLからどうぞ
全部で500円もしないはずだからみんなやるといいよ
流れぶった切ってごめんなさいね。
請求書の書き方ですが、ちょっと書式まずかったのでアップしなおしました。
こちらを参照してくださいな。
https://docs.google.com/document/d/12EdOikc9cRKGeTmLlCNE7gWvqWe8I2mivCgKq0Rvx6k/edit
請求書の書き方ですが、ちょっと書式まずかったのでアップしなおしました。
こちらを参照してくださいな。
https://docs.google.com/document/d/12EdOikc9cRKGeTmLlCNE7gWvqWe8I2mivCgKq0Rvx6k/edit
送付先住所 ※5月末にココに移転していますので注意！浅草橋ではありません
151-0053
東京都渋谷区代々木3-46-16 小野木ビル501
㈱アキュートリリー
東京都渋谷区代々木3-46-16 小野木ビル501
㈱アキュートリリー
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https://www.shakyo.or.jp/guide/shikin/seikatsu/index.html
住んでる地域の社会福祉協議会(市役所の中にあったり、独立した建物だったりする)にいって相談してみて
生活福祉資金貸付制度に該当するかもしれない
すごく簡単に言うと、生活保護一歩手前の人に無利子でお金を貸す制度
住んでる地域の社会福祉協議会(市役所の中にあったり、独立した建物だったりする)にいって相談してみて
生活福祉資金貸付制度に該当するかもしれない
すごく簡単に言うと、生活保護一歩手前の人に無利子でお金を貸す制度
役所の生活支援担当窓口に相談すると力になってくれるそうです。
あった！
— 柚@HSbdヘルプスタッフ (@HS_yuzu_ko_) July 6, 2019
全然toggetterじゃなかった！
「生活に困窮して役所に縋った結果」https://t.co/O3T0sUb8kc
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遅配について考えるさんが、残業代不払い等でエステ会社を相手に従業員が裁判を起こし、勝訴判決を受けた判例をまとめてくださいました。
以前、RTしたこちらの記事について私的にポイントと思われることを抽出しましたので、興味のある方はご一読ください。
— 白鳥エステの給与遅配について考える (@mIUXR25KzfcjBZy) July 8, 2019
・原告は4人
・被告は従業員200名ほどの中規模エステ会社
・残業代不払い等により会社に対し420万円の支払い命令
・社保未加入、健康診断を受けさせない等の問題もあった模様。 https://t.co/3KcPQRb9ZD pic.twitter.com/8td6gFNWy3
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【困った時のFAQ】
Q: 情報提供したいんだけど、5チャンネルだとなんだか怖いです。
A: Twitterに関連？アカウントがあります。
白鳥エステ給与未払いを考える：@mIUXR25KzfcjBZy にどうぞ。
Q: 会社を辞めたいんだけど、離職票を出してもらえない
A: →現状1か月はかかると情報がありました。退職後2週間経過して届かない場合会社に催促。それでも届かない場合は即ハローワークに相談しましょう
Q: 退職したけれども未だに給料を貰えません。
A: 退職から2年は請求権があります。遅延損害金も14.6%請求できます。粛々と督促しましょう。
電話で連絡がつかなくても、内容証明郵便で督促状を定期的に送りましょう。そこから先はググってね。
給料未払いは重大なコンプライアンス違反です。あきらめないで。
Q: 会社に融資をしましたが、返済してもらえません。
A: 借用書は取り交わしていますか？なければ、そのやりとりをしたLINE、メール、振込、返済の記録など全て保全してください。
継続して督促しましょう。督促の記録も必ず残して。電話の場合は録音しましょう。
〇〇日に返す、という記録だけでも債務の承認とみなすことができます。詳しくはググってね。
Q: 2415スープ、クリームズクリーム、プライモールエレメンツ 製品はどこで購入できますか
A: 2415スープ、クリームズクリームは発売元公式HPから取扱店を検索できます。
https://www.redoxing.jp
2145スープ 地名 でググるのも手
プライモールエレメンツ社製品はAmazonや楽天など大手通販で購入可能
ドライオイルについては販売終了となっています。
0982 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/06/30 17:33:13
>>767だけど今更すみません
プライモールのオイルが受注生産なのはハマのユニコーンが言っていたので確かかなと思います
と情報あり
https://www.primalelements.com
